[新聞] 長榮航空逆轉勝訴！空服員會罷工求償案

看板Salary (工作職場)作者leptoneta (台湾高山族自治区书记)時間3月前 (2024/08/23 12:12)推噓5(7推 2噓 12→)

留言21則, 10人參與討論串1/1

長榮航空逆轉勝訴！空服員會罷工求償案高院撤銷勞動部裁決 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240822004720-260402?chdtv 長榮航空公司因與桃園市空服員工會進行多次團體協商後，工會在2019年罷工，長榮對13 會員提告求償3400萬元，遭勞動部裁決是不當勞動行為，長榮提行政訴訟，最高行政法院認定，長榮是訴訟權合法行使的範圍，不能因此認定對勞工產生威脅效果，不當影響、妨礙工會活動，而構成不當勞動行為，22日判決撤銷勞動部的裁決確定。長榮航空從2017年間起，與桃園市空服員工會進行多次團體協商會議，因無法達成協議，工會在2019年1月2日向桃園市政府申請調解；雙方歷經3次調解仍無法達成協議，其勞資調解不成立，工會在2019年4月19日經大會決議通過啟動罷工程序，決議6月20日開始罷工。長榮航空在罷工隔天對工會理事長趙剛及會員共13人提起連帶給付3400萬元之民事損害賠償訴訟，工會向勞動部所屬不當勞動行為裁決委員會申請裁決，經裁決委員會在2020年2 月21日作成裁決。裁決主文第1項到第3項，確認長榮請求工會會員連帶給付3400萬元之行為，構成工會法的不當勞動行為，主文第4項命長榮航空應於收受本裁決決定書之日起5日內於其內部網站「長榮航空企業入口網站」將裁決主文公告14日以上，並將公告事證存查。長榮航空不服勞動部的裁決提起行政訴訟，經台北高等行政法院判決駁回後，提起上訴，最高行政法院認為，雇主對於參加工會活動的勞工提起訴訟，是否構成不當勞動行為，應權衡雇主行使訴訟權的合理性、正當性與其對工會團結權保障的侵害。最高行政法院指出，工會及其會員若有危害雇主權益的客觀行為事實，其是否具有免責的正當事由，未訴請法院裁判尚難釐清者，雇主為維護權益，而循由司法途徑解決糾紛，雖使工會及其會員因此受有應訴的不利益，但權衡訴訟權是受憲法保障的基本權，應認其行使訴訟權的行為具有正當性，尚不能論以不當勞動行為，將勞動部裁決撤銷、認定是違法，全案確定。這不是高院而是最高行政法院的裁判公司去告工會和參與罷工的勞工不是不當勞動行為你各位自己皮繃緊一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.223.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724386337.A.8AC.html

→

SSSONIC

08/23 23:20, 3月前 , 1^F

08/23 23:20, 1^F

推

features

08/24 10:58, 3月前 , 2^F

08/24 10:58, 2^F

推

WTF1111

08/24 16:50, 3月前 , 3^F

08/24 16:50, 3^F