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[討論] 請問這樣的履歷很糟嗎

看板Salary (工作職場)作者時間2月前 (2024/08/30 10:26), 編輯推噓26(29推 3噓 52→)
留言84則, 45人參與, 2月前最新討論串1/1
今年30幾歲，分別在銀行、教育業、紡織業及電子製造業做過行政工作（法務四年多，總 務（ISO)三年還有人資一年） 我想往總務的工作發展，有天收到某汽車總務庶務的面試邀請。 主管說他是會計師，開口便說年資的部分不要玩文字遊戲（履歷年資是104系統自動算的 ，我都還沒開口說話），又提到說至少要做三年多才算是穩定，覺得我的穩定性差，這樣 的資歷等於我沒有意識到自己不年輕了，雖然講完後又說他說的不一定是對的，有提到他 想要找個穩定性高的。但是又說我的條件算很好，因為有幾年工作資歷，學歷也還行，所 以還是叫來看看，又提到薪水沒辦法像電話中談的那樣高。 其實我還有其他公司的面試邀約甚至有拿到offer（儲幹、勞安部門管理師要會ISO等等） 但是這個面試主管提到穩定性的問題，總務經驗在紡織業海外廠兩年，在電子製造業總公 司ㄧ年。這樣的資歷想要接下來繼續做總務真的是經驗不足且不穩定嗎？ 我也有ISO的相關證照，請問版上各位前輩，這樣的條件穩定性是不是真的差？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.152.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724984816.A.A69.html
推
08/30 10:33, 2月前 , 1F
話術，待三年多才叫穩定？ 壓薪水的起手式。
08/30 10:33, 1F
→
08/30 10:38, 2月前 , 2F
因為想壓薪水，所以找了個藉口，有專業+證照應該還好吧
08/30 10:38, 2F
推
08/30 10:38, 2月前 , 3F
你的問題是專業跳很大，法務跳總務？
08/30 10:38, 3F
推
08/30 10:39, 2月前 , 4F
面試就來貶低你 你確定還要去被羞辱嗎
08/30 10:39, 4F
→
08/30 10:40, 2月前 , 5F
主管都想要員工做一輩子，但公司沒每年加薪，那誰
08/30 10:40, 5F
→
08/30 10:40, 2月前 , 6F
願意繼續待啊？
08/30 10:40, 6F
→
08/30 10:47, 2月前 , 7F
City大，其實我也覺得是叫去羞辱，只能說浪費雙方時間
08/30 10:47, 7F
→
08/30 10:48, 2月前 , 8F
當總務是配合新公司的調度，我也不能拒絕
08/30 10:48, 8F
推
08/30 11:17, 2月前 , 9F
職場PUA起手勢：年紀小嫌沒經驗；年紀大嫌沒衝勁、公司
08/30 11:17, 9F
→
08/30 11:17, 2月前 , 10F
換多嫌穩定性差；換少嫌經驗過於單一
08/30 11:17, 10F
推
08/30 11:29, 2月前 , 11F
最好25歲以下，並且10年以上的工作經驗
08/30 11:29, 11F
推
08/30 11:36, 2月前 , 12F
開不起薪水就先嫌ㄧ頓壓薪水
08/30 11:36, 12F
→
08/30 11:37, 2月前 , 13F
這種什麼職位都輪過反而有些很愛
08/30 11:37, 13F
→
08/30 11:57, 2月前 , 14F
你管他說什麼幹嘛？找工作就是找蘿蔔坑罷了
08/30 11:57, 14F
推
08/30 11:58, 2月前 , 15F
這種的就算面試上了我也不會去…
08/30 11:58, 15F
→
08/30 12:05, 2月前 , 16F
他只是想壓薪水
08/30 12:05, 16F
推
08/30 12:06, 2月前 , 17F
感謝對方，讓你連面試時間都省了
08/30 12:06, 17F
推
08/30 12:08, 2月前 , 18F
這種主管個性有問題, 面試說了不該說的話, 人有問題.
08/30 12:08, 18F
推
08/30 12:10, 2月前 , 19F
為什麼會想往總務發展...？總務感覺很難升遷
08/30 12:10, 19F
→
08/30 12:18, 2月前 , 20F
法務跟總務工作內容其實是有相關性的，有些公司總務部
08/30 12:18, 20F
→
08/30 12:18, 2月前 , 21F
門最高主管就是法務
08/30 12:18, 21F
推
08/30 12:19, 2月前 , 22F
話術 貶低你好砍薪水而已
08/30 12:19, 22F
→
08/30 12:19, 2月前 , 23F
這種主管 要是進去了你會很難受
08/30 12:19, 23F
推
08/30 12:29, 2月前 , 24F
話術騙騙年輕人，目的就是壓薪水
08/30 12:29, 24F
推
08/30 12:32, 2月前 , 25F
就是要壓低薪資而已
08/30 12:32, 25F
推
08/30 12:38, 2月前 , 26F
薪水給不到電話中談的高還想要有穩定性 XD，他乾脆
08/30 12:38, 26F
→
08/30 12:38, 2月前 , 27F
說他想要奴才就好，這種傻了才待得住吧！
08/30 12:38, 27F
→
08/30 12:41, 2月前 , 28F
a了一下ID，.....原來有印象不是我的錯覺
08/30 12:41, 28F
推
08/30 12:41, 2月前 , 29F
面試就不給好臉色的主管，進去也會很慘！
08/30 12:41, 29F
推
08/30 13:23, 2月前 , 30F
你只要記得穩定性差也不關他的事
08/30 13:23, 30F
→
08/30 13:25, 2月前 , 31F
通常會在意這種事而不是能力的單位代表他們需要的不是有能
08/30 13:25, 31F
→
08/30 13:25, 2月前 , 32F
力的人，而是能被坳的人，如果不想被坳就不要去了
08/30 13:25, 32F
→
08/30 13:31, 2月前 , 33F
建議要給建議的版友先aID,裝睡的人叫不醒。
08/30 13:31, 33F
→
08/30 14:25, 2月前 , 34F
履歷不重要.重點是你30幾月薪破20沒？
08/30 14:25, 34F
→
08/30 14:25, 2月前 , 35F
沒有的話 那很弱……
08/30 14:25, 35F
→
08/30 15:10, 2月前 , 36F
多久才叫穩定很主觀吧 之前幫Pass同業履歷給主管 他也
08/30 15:10, 36F
→
08/30 15:10, 2月前 , 37F
說1-2y換工作不太穩定pass
08/30 15:10, 37F
→
08/30 15:38, 2月前 , 38F
一兩年就換確實不太穩定，前提是這種人只要遇到爛工作就
08/30 15:38, 38F
→
08/30 15:38, 2月前 , 39F
馬上跑、而不是會先湊合著做的那種
08/30 15:38, 39F
推
08/30 15:55, 2月前 , 40F
面試被這樣羞辱沒直接走人算你涵養好，這種是來找奴隸不
08/30 15:55, 40F
→
08/30 15:55, 2月前 , 41F
是找工作夥伴的，基本的尊重都沒有
08/30 15:55, 41F
推
08/30 15:59, 2月前 , 42F
就嫌你不夠奴而已
08/30 15:59, 42F
推
08/30 16:30, 2月前 , 43F
推文這些認真板友反而比較有笑點
08/30 16:30, 43F
噓
08/30 16:51, 2月前 , 44F
又這種別去好嗎
08/30 16:51, 44F
→
08/30 16:53, 2月前 , 45F
樓上，我拒絕了，沒有接受
08/30 16:53, 45F
推
08/30 18:12, 2月前 , 46F
壓薪水
08/30 18:12, 46F
→
08/30 19:06, 2月前 , 47F
汽車傳產不少就愛pua還給低薪
08/30 19:06, 47F
→
08/30 19:06, 2月前 , 48F
朋友也被提維西面試官羞辱，他後來去的公司給薪是他
08/30 19:06, 48F
→
08/30 19:06, 2月前 , 49F
們的兩倍
08/30 19:06, 49F
→
08/30 19:07, 2月前 , 50F
他們很愛自己邀請人過去，然後又在那邊嫌棄履歷
08/30 19:07, 50F
→
08/30 19:08, 2月前 , 51F
開口就在貶低你，既然有其他的offer，就往更好的地方去
08/30 19:08, 51F
→
08/30 19:08, 2月前 , 52F
何必叫你過去面試又再那邊說些有的沒的
08/30 19:08, 52F
推
08/30 20:11, 2月前 , 53F
就很明顯想壓薪水，看能不能用這種話打擊你的信心，然後
08/30 20:11, 53F
→
08/30 20:11, 2月前 , 54F
願意接受比較低的薪水而已，你自己就看這間公司有沒有你
08/30 20:11, 54F
→
08/30 20:11, 2月前 , 55F
想要學的去評估吧
08/30 20:11, 55F
→
08/30 20:41, 2月前 , 56F
看不起人的主管可以直接PASS
08/30 20:41, 56F
噓
08/30 22:34, 2月前 , 57F
想壓你薪水而己啦，會找你就是需要你，兩層意義，1是要你這
08/30 22:34, 57F
→
08/30 22:35, 2月前 , 58F
樣的人力、2是要你來衝人資業績
08/30 22:35, 58F
推
08/30 23:03, 2月前 , 59F
你也沒辦法重來啦，先肯定現在的自己
08/30 23:03, 59F
推
08/31 00:00, 2月前 , 60F
重要的是能解決問題的能力，你能力好幫公司賺錢又省錢
08/31 00:00, 60F
→
08/31 00:00, 2月前 , 61F
，主管講那些都沒用，不合理念的我建議一律換老闆，因
08/31 00:00, 61F
→
08/31 00:00, 2月前 , 62F
為外面還有其他天空
08/31 00:00, 62F
推
08/31 01:31, 2月前 , 63F
壓薪水找理由而已
08/31 01:31, 63F
推
08/31 01:56, 2月前 , 64F
以這職位來說，如果是我看你履歷 總務三年又有iso就覺
08/31 01:56, 64F
→
08/31 01:56, 2月前 , 65F
得可以談談，法務跟人資不太算經驗，基本上三四年換個
08/31 01:56, 65F
→
08/31 01:56, 2月前 , 66F
工作都還可，剩下就是看你應答的內容。
08/31 01:56, 66F
→
08/31 10:13, 2月前 , 67F
不要理他說什麼 而是要看他開的薪水
08/31 10:13, 67F
推
08/31 21:54, 2月前 , 68F
可能你在找工作焦慮，連我這外行看文字敘述都覺得
08/31 21:54, 68F
→
08/31 21:54, 2月前 , 69F
這面試很會gas lighting，先打壓再安撫，夠噁
08/31 21:54, 69F
→
08/31 22:39, 2月前 , 70F
樓上 我是沒被影響，更頃向覺得浪費時間
08/31 22:39, 70F
推
09/01 04:00, 2月前 , 71F
不要在意 能十幾年不換工作的才是少數 做三四年就換更好
09/01 04:00, 71F
→
09/01 04:01, 2月前 , 72F
更好的很正常
09/01 04:01, 72F
→
09/01 04:02, 2月前 , 73F
以前年紀輕遇到這種欠幹的還會忍 現在四十了 遇到這種貶
09/01 04:02, 73F
→
09/01 04:02, 2月前 , 74F
低型的面試直接幹回去
09/01 04:02, 74F
推
09/01 09:41, 2月前 , 75F
對求職者就這種態度 入職後也不會尊重你 給你參考
09/01 09:41, 75F
→
09/01 16:06, 2月前 , 76F
穩定性應該不是重點，感覺專業性才是重點，每個職務性
09/01 16:06, 76F
→
09/01 16:06, 2月前 , 77F
質串連的起來嗎，還是都從頭來過的經驗
09/01 16:06, 77F
→
09/01 16:42, 2月前 , 78F
樓上，是連串的喔
09/01 16:42, 78F
噓
09/02 10:12, 2月前 , 79F
不要帶著答案問問題
09/02 10:12, 79F
推
09/02 11:36, 2月前 , 80F
我要是面試碰到這種主管,立刻噹回去,直接說如果覺
09/02 11:36, 80F
→
09/02 11:36, 2月前 , 81F
得我的履歷不好,那就不浪費彼此時間了。
09/02 11:36, 81F
→
09/02 11:37, 2月前 , 82F
這種是爛主管啦,在他手底下也只會被PUA
09/02 11:37, 82F
→
09/02 11:39, 2月前 , 83F
很多人覺得總務沒前途,因為工作很雜,但是好的總務
09/02 11:39, 83F
→
09/02 11:39, 2月前 , 84F
可難找了,工作有一半是在跟員工溝通,超煩的。
09/02 11:39, 84F
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