[新聞] 解決勞動力短缺日本要「勤奮的市民」每周工作4天

看板Salary (工作職場)作者anti87 (鬼島觀察家)時間2月前 (2024/09/01 18:15)推噓1(1推 0噓 4→)

留言5則, 2人參與討論串1/1

1.新聞標題解決勞動力短缺日本要「勤奮的市民」每周工作4天 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://reurl.cc/WNR4qL 3.新聞內文日本這個極度勤奮的民族目前正試圖透過鼓勵更多人和公司，每周工作4天來解決令人擔憂的勞動力短缺。據美聯社報導，日本政府在議員們批准相關想法後，於2021年首次對此表示支持。然而，民間對於這個概念並未及時跟上。厚生勞動省（相當於他國福利部、衛生部及勞動部的綜合體）說，日本約8％的公司允許員工每周休息3天或3天以上，而7％的公司允許員工依法休息1天。為吸引更多人，尤其中小企業，日本政府發起「工作方式改革」運動，提倡縮短工作時間和其它靈活安排，以及限制加班和帶薪年假。厚生勞動省最近開始提供免費諮詢、補助金和不斷增加的成功案例庫，以進一步鼓勵人們。負責監管新企業支援服務的部門說，迄今只有3家公司要求做出變更、相關法規和可用補貼的建議，顯示這個倡議計畫面臨的挑戰。或許更說明問題的是，據負責管理松下一家公司這項計畫的秋山森陽（Yohei Mori）說，松下控股公司（Panasonic Holdings Corporation）的6萬3千名有資格享受4天工作制的員工中，只有150名員工選擇這樣做。政府正式支持更好地平衡工作與生活，代表日本的一個顯著變化。報導指出，日本這個國家以「工作狂的堅忍文化」著稱，後者導致日本二戰後的復甦和強勁的經濟成長。長時間工作是常態。儘管85％雇主說他們每周給員工2天假期，加班也有法律限制，但有些日本人做「服務加班」，意味著加班不報告，也不補償。日本政府最近發布「過勞死」的白皮書說，日本每年至少有54人因過勞而死，包括心臟病。《酷日本：日本文化創意產業案例研究》一書作者克雷格（Tim Craig）指出，日本人「嚴肅、認真、勤奮」，往往珍惜與同事的關係，與公司建立關係，日本電視節目和漫畫也常關注職場。一些官員認為，在日本出生率急劇下降中，改變這種心態對於維持一支可行的勞工隊伍至關重要。政府數據顯示，以目前的速度，勞動年齡人口預計到2065年，將從目前的74400 萬人減少至4500萬人，降幅40％。 3天休假模式的支持者說，這種模式可以鼓勵撫養孩子、照顧年長親戚、鼓勵靠退休金生活的退休人員，以及其他尋求靈活性或額外收入的人在職場上待更長時間。亞希子（Akiko Yokohama）在東京小型科技公司Spelldata工作，該公司允許員工實行4天工作制，她在周三、周六和周日休息。額外的一天假期讓她可以美髮、參加其他約會或購物。這一趨勢甚至在以消費能力著稱的金融業也獲得關注。券商三井住友日興證券從2020年開始，允許員工每周工作4天。銀行巨頭瑞穗金融集團則提供3天工作計畫選項。政府推動措施的批評者表示，實際上，人們安排4天的工作時間，最終往往會同樣努力工作，但薪資卻較低。不過，有改變的跡象。民調公司蓋洛普每年都會對員工敬業度進行調查，調查顯示，日本在所有受調查國家中的員工敬業度最低；在最近調查中，只有6％的日本受訪者說自己工作敬業，低於全球平均水平的23％。這意味著相對較少的日本工人對工作有高度參與感和熱情，大多數工人只是投入時間，並沒有投入熱情或能量。 4.心得 (至少20字) 1. 在台灣老闆的眼裡，日本人已經墮落到懶散的地步了 2. 最慘的就東南亞和印度了，極大部分東南亞國家不只薪水低，休假還在周休一日所以一堆東南亞人急著逃出母國，到國外工作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.163.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1725185722.A.BD1.html

[新聞] 解決勞動力短缺 日本要「勤奮的市民」每周工作4天

[新聞] 解決勞動力短缺日本要「勤奮的市民」每周工作4天