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[閒聊] 中秋前被資遣領不到獎金....

看板Salary (工作職場)作者 (大文)時間2月前 (2024/09/10 15:27), 2月前編輯推噓16(22推 6噓 21→)
留言49則, 38人參與, 2月前最新討論串1/1
想抱怨、討拍.....。 最近知道新工作916要被資遣了，就差一天就能領到中秋禮金，0.5個月很不錯了，卻看得 到吃不到，想來公司一定是算過了，唉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.111.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1725953271.A.687.html ※ 編輯: MoreLight (211.75.111.130 臺灣), 09/10/2024 15:29:16
推
09/10 15:39, 2月前 , 1F
按入職年資比例給的話也沒這麼多吧？
09/10 15:39, 1F
或許是我看錯了，不過這結果一毛都領不到了。 ※ 編輯: MoreLight (211.75.111.130 臺灣), 09/10/2024 15:45:52
推
09/10 16:22, 2月前 , 2F
你可以撐一下 看資遣有沒符合勞基法規定事項
09/10 16:22, 2F
→
09/10 16:47, 2月前 , 3F
要資遣一定是算過了，這筆就是資遣費，當然不會讓你再拿
09/10 16:47, 3F
→
09/10 16:47, 2月前 , 4F
啊…
09/10 16:47, 4F
推
09/10 17:01, 2月前 , 5F
顯然是故意的 不然不會特地挑9/16 給你拍拍
09/10 17:01, 5F
推
09/10 18:42, 2月前 , 6F
先想想為什麼被資遣吧！
09/10 18:42, 6F
推
09/10 19:22, 2月前 , 7F
超故意的感覺
09/10 19:22, 7F
推
09/10 19:43, 2月前 , 8F
可向勞工局申訴
09/10 19:43, 8F
→
09/10 20:59, 2月前 , 9F
至少領個失業給付吧
09/10 20:59, 9F
推
09/10 21:44, 2月前 , 10F
可是這東西 不是大都會提前發嗎？
09/10 21:44, 10F
→
09/10 21:48, 2月前 , 11F
9/16發 是提前沒錯
09/10 21:48, 11F
推
09/10 22:21, 2月前 , 12F
申訴什麼？資遣有給資遣費他就是合法啊
09/10 22:21, 12F
噓
09/10 22:33, 2月前 , 13F
沒啥好抱怨 他們可以更早資遣你 跟獎金發放日隔久一點這樣
09/10 22:33, 13F
→
09/10 22:33, 2月前 , 14F
你會比較愉快嗎
09/10 22:33, 14F
推
09/10 22:37, 2月前 , 15F
看資遣理由吧，不過依法的話，國內大部份都是違法資遣
09/10 22:37, 15F
→
09/10 22:37, 2月前 , 16F
只是一般人就錢領一領找下一家待
09/10 22:37, 16F
→
09/10 22:48, 2月前 , 17F
不爽就早日當到客戶高層，搞死原東家
09/10 22:48, 17F
噓
09/10 22:54, 2月前 , 18F
從去年就感覺要被資遣了撐那麼久還在想獎金啊..
09/10 22:54, 18F
→
09/11 07:04, 2月前 , 19F
沒辦法、資遣費是規定、獎金是福利
09/11 07:04, 19F
→
09/11 09:15, 2月前 , 20F
既然被資遣已成事實，建議可以先想想接下來是要休息
09/11 09:15, 20F
→
09/11 09:15, 2月前 , 21F
還是馬上投入下一個職場，給自己一點方向
09/11 09:15, 21F
→
09/11 09:36, 2月前 , 22F
就算9/18資遣,還是可以不給中秋獎金
09/11 09:36, 22F
推
09/11 12:11, 2月前 , 23F
公司的中秋獎金很不錯嗎？我遇過的公司都1000以內
09/11 12:11, 23F
→
09/11 12:11, 2月前 , 24F
而已
09/11 12:11, 24F
推
09/11 15:20, 2月前 , 25F
我們公司甚麼都沒有
09/11 15:20, 25F
噓
09/11 16:03, 2月前 , 26F
就是不爽給你啊 都搞到被資遣了還想蹭
09/11 16:03, 26F
推
09/11 19:25, 2月前 , 27F
09/11 19:25, 27F
推
09/11 20:39, 2月前 , 28F
我試用期被延長一個月，直接損失3千的中秋獎金（公司規定
09/11 20:39, 28F
→
09/11 20:39, 2月前 , 29F
要試用期過才有） 有夠嘔
09/11 20:39, 29F
推
09/11 20:48, 2月前 , 30F
三千……恩，不予置評
09/11 20:48, 30F
推
09/11 20:50, 2月前 , 31F
拍拍 資方很會算的
09/11 20:50, 31F
推
09/11 21:04, 2月前 , 32F
資方一定有算，不過現在有走勞基法給資遣就算好了Orz
09/11 21:04, 32F
→
09/11 21:52, 2月前 , 33F
拍拍 關關難過關關過 把錯的拋開 就會越來越好~^^
09/11 21:52, 33F
推
09/12 08:03, 2月前 , 34F
正常人提離職 一定會抓領完年中或領完分紅之後再提 就是為
09/12 08:03, 34F
→
09/12 08:03, 2月前 , 35F
了最後一筆 那公司在裁人的時候想辦法省最後一筆也是合理
09/12 08:03, 35F
推
09/12 09:03, 2月前 , 36F
我覺得故意是因為通常公司為了好算會要求到星期五或月底
09/12 09:03, 36F
→
09/12 09:04, 2月前 , 37F
真要算不會再多送你周末兩天 夾在周末跟中秋節的9/16就顯
09/12 09:04, 37F
→
09/12 09:05, 2月前 , 38F
的好像是特地跟你說我就是故意不讓你到中秋節的感覺
09/12 09:05, 38F
→
09/12 10:14, 2月前 , 39F
我差一天連月餅都沒有
09/12 10:14, 39F
推
09/12 13:31, 2月前 , 40F
你去沒多久吧..按比例也沒多少
09/12 13:31, 40F
噓
09/13 07:21, 2月前 , 41F
獎金又沒一定要給
09/13 07:21, 41F
推
09/13 11:11, 2月前 , 42F
拍拍
09/13 11:11, 42F
推
09/13 11:51, 2月前 , 43F
算好了才故意壓你前一天走
09/13 11:51, 43F
→
09/13 13:40, 2月前 , 44F
拍拍
09/13 13:40, 44F
噓
09/15 15:09, 2月前 , 45F
又被資遣哦...
09/15 15:09, 45F
噓
09/15 22:10, 2月前 , 46F
資遣老手
09/15 22:10, 46F
推
09/16 13:54, 2月前 , 47F
2000年時，我一年被資遣3次，什麼都沒領到，後來工
09/16 13:54, 47F
→
09/16 13:54, 2月前 , 48F
作比那些公司好，不用在那邊說風涼話
09/16 13:54, 48F
→
09/16 16:39, 2月前 , 49F
一定是故意的 老闆可是算過呢
09/16 16:39, 49F
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