Re: [問題] 不扣薪，但可不給薪？？<=記者瞎掰

看板Salary (工作職場)作者highwayshih (牛丼)時間2月前 (2024/09/12 09:17)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《yangguang (阿一)》之銘言： : 覺得有時候法規很繞，到底什麼意思 : 例如颱風假 : 雇主不可扣薪，但可不給薪 : 假設我一個月薪水三萬，這個月有一天颱風假 : 雇主不可扣薪，也就是我要領三萬才是對的 : 但可不給薪，也就是雇主可以不支付颱風當天一日薪 : 等於有颱風假的話，當月我領不到三萬，那實質上還不是扣薪的意思了 : 所以，不可扣薪但可不給薪，這句話到底是什麼意義因為"雇主不可扣薪，但可不給薪" 這句是記者沒搞清楚法條寫出來的幹話，打從一開始就不是法規根本上就邏輯不通，你當然覺得很繞實際上關於天災出勤的法規: 「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」是這樣寫的六、天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分：（一）勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。（二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。（三）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。簡潔一點來說，颱風假勞工不出勤，雇主不得為任何不利之處分例如強迫補班、要求請其他假去抵、扣全勤、記曠工、解雇......等等但第七條也只是"宜"不扣發工資因此就天災這種無法歸責到勞雇任一方的事情上，法律並沒有強制雇主必須給薪後半段的「雇主可以不給薪」應該是對應到第七條這點但前半段的「雇主不可以扣薪」就是曲解第六條不利處分蝦七八亂寫的東西了以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.252.88.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1726103839.A.E06.html ※ 編輯: highwayshih (123.252.88.5 臺灣), 09/12/2024 09:17:47 ※ 編輯: highwayshih (123.252.88.5 臺灣), 09/12/2024 09:18:23 ※ 編輯: highwayshih (123.252.88.5 臺灣), 09/12/2024 09:18:46