[問題] 公司升遷建議
我是行銷公司小主管，因為入職已久，近期公司有給出升遷職缺公告所以想繼續往上努力，但下面有幾個疑問或是過不去的坎...想請各位前輩提點
1. 面試的時候公司都會問到是否願意配合公司輪調（不是輪調不同部門，而是同部門但去不同縣市，例如：台中、高雄之類的）
2. 承上，我知道往上一階的薪資會跟現在差不多，能休的假期變多還有一些小福利這樣（但都跟薪資無關），目前都是住家中到現在上班的位置很方便，到外縣市租金等等其他費用可能都會讓現在的生活品質下降或是更糟
3. 再往上兩階就是往理級職位邁進了，所以下一個階級對公司來說可能工作內容差不多就差在輪調能不能配合，但我內心始終無法接受薪資不提升但直接輪調，更糟的是可能還會平調（不升遷但知道你能調店就調走但職務沒提升，之前別的人員有發生過）
4. 一樣可以不投履歷但主管可能就會覺得你不上進，然後就在這個位置封頂薪資基本上也不太會繼續調整，除非政府又有公告薪資調整公司才會願意再往上提升
以上
想請問大家的意見或是有沒有經歷過的人有好的建議
謝謝大家
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噓
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前輩猜的真準
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了解了謝謝你
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也不是，但就是高過勞基法，如果太接近公司怕人跑走就會調整這樣，雖然也不是調整很多
※ 編輯: weer87936 (59.102.155.155 臺灣), 01/22/2025 22:59:11
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