[問題] 增加休息時間致在公司時間變長算違法嗎
如題
本來的勞動契約是約定月薪/每日工作10小時，配合工作加班最多兩小時，另計加班費。
後來突然告知工作期間增加一小時的休息時間，所以實際在公司的正常時間變成多一個小時
。
然後又要求配合現場情況，一樣加班兩小時，現在表定數字變成實際在公司13小時。
遇到這種情況我是不是直接找勞工局處理？還是應該先找公司人資，畢竟基層主管自己公布
的？
以上，第一次遇到這種情況，有點困惑也想好好救濟，煩請解惑。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.138.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1740631440.A.551.html
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照我這個月的上班情況是都沒加班什麼都正常，所以突然說新增休息時間，還在評估，但現
在要求總時間要超過12小時我知道不能慢慢來了==
※ 編輯: VVinSaber (101.9.138.62 臺灣), 02/27/2025 12:58:11
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老哥我真的確定你不太熟
※ 編輯: VVinSaber (101.9.138.62 臺灣), 02/27/2025 13:02:26
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