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[問題] 增加休息時間致在公司時間變長算違法嗎

看板Salary (工作職場)作者 (就說姊姊好可愛)時間4月前 (2025/02/27 12:44), 4月前編輯推噓8(8推 0噓 26→)
留言34則, 8人參與, 4月前最新討論串1/1
如題 本來的勞動契約是約定月薪/每日工作10小時，配合工作加班最多兩小時，另計加班費。 後來突然告知工作期間增加一小時的休息時間，所以實際在公司的正常時間變成多一個小時 。 然後又要求配合現場情況，一樣加班兩小時，現在表定數字變成實際在公司13小時。 遇到這種情況我是不是直接找勞工局處理？還是應該先找公司人資，畢竟基層主管自己公布 的？ 以上，第一次遇到這種情況，有點困惑也想好好救濟，煩請解惑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.138.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1740631440.A.551.html
推
02/27 12:47, 4月前 , 1F
https://reurl.cc/V0AlVY 可以看這篇
02/27 12:47, 1F
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02/27 12:48, 4月前 , 2F
幫你畫重點 受到雇主支配處理事務 就算工作時間
02/27 12:48, 2F
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02/27 12:48, 4月前 , 3F
就算延長休息時間也一樣 除非兩小時都叫你不做事
02/27 12:48, 3F
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02/27 12:49, 4月前 , 4F
合法，休息時間本來就勞基法要求的
02/27 12:49, 4F
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02/27 12:50, 4月前 , 5F
對了，休息時間不用給薪，一樣合法
02/27 12:50, 5F
推
02/27 12:52, 4月前 , 6F
樓上 變更休息時間其實算勞動契約變更 還是要勞工同意
02/27 12:52, 6F
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02/27 12:52, 4月前 , 7F
不能單方面雇主公告就好
02/27 12:52, 7F
照我這個月的上班情況是都沒加班什麼都正常，所以突然說新增休息時間，還在評估，但現 在要求總時間要超過12小時我知道不能慢慢來了== ※ 編輯: VVinSaber (101.9.138.62 臺灣), 02/27/2025 12:58:11
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02/27 13:00, 4月前 , 8F
我跟你講啦，你們原本那個上班時間、休息時間不合法
02/27 13:00, 8F
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02/27 13:00, 4月前 , 9F
給了才是合法的，一定是不知道哪個87跑去唉唉叫整的
02/27 13:00, 9F
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02/27 13:01, 4月前 , 10F
從不合法=>符合法規，要公告啥?
02/27 13:01, 10F
老哥我真的確定你不太熟 ※ 編輯: VVinSaber (101.9.138.62 臺灣), 02/27/2025 13:02:26
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02/27 13:03, 4月前 , 11F
勞基法35條，智障條款
02/27 13:03, 11F
推
02/27 15:41, 4月前 , 12F
我印象中勞基法規定工作四小時要有半小時休息 所以
02/27 15:41, 12F
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02/27 15:41, 4月前 , 13F
一般公司都是8小時+午休1小時 但就變成要報加班的
02/27 15:41, 13F
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02/27 15:41, 4月前 , 14F
時候就超時 所以我前公司加班前一定要先休息一小時
02/27 15:41, 14F
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02/27 15:41, 4月前 , 15F
等於是明明想趕快把事情弄完回家 可是剛下班的第
02/27 15:41, 15F
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02/27 15:41, 4月前 , 16F
一小時不給報 要我先去吃飯 看起來的你的工作10小
02/27 15:41, 16F
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02/27 15:41, 4月前 , 17F
時起跳 如果休息時間沒超過一個半小時公司就違法
02/27 15:41, 17F
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02/27 15:41, 4月前 , 18F
所以被檢舉後又加了一小時休息時間吧
02/27 15:41, 18F
推
02/27 16:34, 4月前 , 19F
你這叫做 補上原本就該有的休息時間
02/27 16:34, 19F
推
02/27 17:55, 4月前 , 20F
你加班之前本來就要休息了….
02/27 17:55, 20F
推
02/27 23:04, 4月前 , 21F
每日工作10小時裡面有休息嗎? 如果沒有哪本來的契約就違法
02/27 23:04, 21F
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02/27 23:04, 4月前 , 22F
每4小時至少需休息半小時
02/27 23:04, 22F
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02/27 23:05, 4月前 , 23F
至於休息時間要延長幾小時這個屬於勞資雙方協議，不在勞基
02/27 23:05, 23F
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02/27 23:05, 4月前 , 24F
法的規範範圍
02/27 23:05, 24F
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02/28 10:59, 4月前 , 25F
工作十小時，那十小時不能含休息時間，否則就是違法
02/28 10:59, 25F
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02/28 11:01, 4月前 , 26F
工作十小時給十小時薪水這件事就是違法的，但實際上違這個
02/28 11:01, 26F
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02/28 11:01, 4月前 , 27F
法對勞工益處遠大於壞處，誰想，誰想在公司休息啦，但，就
02/28 11:01, 27F
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02/28 11:01, 4月前 , 28F
有智障以為被凹跑去拷貝，搬石頭砸自己的腳
02/28 11:01, 28F
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02/28 11:02, 4月前 , 29F
法定的“休息時間”是指不受僱主監督指揮時間
02/28 11:02, 29F
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02/28 11:04, 4月前 , 30F
做8小時領8小時薪水就能走，我為什麼要跟你耗9個小時在公司
02/28 11:04, 30F
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02/28 11:04, 4月前 , 31F
，但對不起，這做法只要往上報被抓就是違法
02/28 11:04, 31F
推
02/28 17:55, 4月前 , 32F
我就想每工作四小時休息一下阿
02/28 17:55, 32F
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02/28 17:55, 4月前 , 33F
連續做八小時我無法
02/28 17:55, 33F
推
02/28 18:41, 4月前 , 34F
同事們自己喬好吧，雇主也沒辦法
02/28 18:41, 34F
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