[新聞] 月薪低於6.3萬基層員工有福了　金管會要求「這類公司」提撥盈餘加薪

看板Salary (工作職場)作者JQK2 (ACE)時間15小時前 (2025/02/27 00:44)推噓2(3推 1噓 3→)

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月薪低於6.3萬基層員工有福了　金管會要求「這類公司」提撥盈餘加薪發佈時間：2025/02/26 18:31 更新時間：2025/02/26 18:31 財經中心／綜合報導證期局副局長高晶萍提醒，證交法新增第14條第6項，要求上市（櫃）公司在章程中訂明，當年度盈餘達一定比例時，應提撥部分盈餘用於基層員工薪資調整或酬勞分派。1,874 家上市櫃公司須於2025年股東會前完成章程修訂，並從明年起依新章程發放盈餘。高晶萍進一步說明，「基層員工」是指「非經理人」且「薪資低於一定金額者」，根據經濟部公告，中小企業的全職員工若非經理人且薪資低於6萬3,000元，即視為基層員工，不過，上市櫃公司和中小企業在規模和行業上存在差異，因此允許各公司依營運狀況、產業特性，調整「基層員工」範圍，但不得低於6萬3。此外，基層員工範圍的訂定須經公司內部審議，並提交董事會進行充分討論和決議，定期評估是否需要調整，並納入內部控制制度中。高晶萍表示，公司盈餘與員工共享有三種方式可選擇：一是透過「員工酬勞」，二是「調整薪資」，或是兩者「併行」。若公司選擇以「員工酬勞」方式分派盈餘，則必須在章程中規定分派給「基層員工」的特定比例。根據公司法第235條之1第1項規定，設置在員工酬勞範圍內，並可以「固定數額」、「一定區間」或「下限」等方式進行訂定。高晶萍指出，公司在完成章程修正後，從2025年度起，每當有年度盈餘時，必須依照修正後章程中規定的提撥比例，進行基層員工的酬勞分派或薪資調整。金管會強調，透過立法宣示，希望能帶動國內企業提高基層員工整體薪資，形成良性正向循環，促使企業落實社會責任與永續發展。 https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2025226W0403 加薪不再看公司心情了，不過台灣中小企業為主，上市櫃帶動薪資成長恐怕有限而且上有政策下有對策雇主改外包人力派遣，不是自己的員工就不用加薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.73.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1740588293.A.4DC.html

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[新聞] 月薪低於6.3萬基層員工有福了　金管會要求「這類公司」提撥盈餘加薪