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[問題] 試用期間被資遣

看板Salary (工作職場)作者 (kayoubi)時間1月前 (2025/03/10 19:22), 編輯推噓22(22推 0噓 37→)
留言59則, 32人參與, 1月前最新討論串1/1
在某日商上禮拜一報到 主管禮拜五訓練我 覺得我不穩重要資遣我 今天HR叫我明天簽資遣單 我印象中不到試用期也是需要前三天告知 想問公司這樣合理嗎？ 由於勞工局休息 只好上來問大家 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.90.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1741605746.A.167.html
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03/10 19:23, 1月前 , 1F
不需要
03/10 19:23, 1F
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03/10 19:47, 1月前 , 2F
勞基法沒有試用期，未滿三個月都資遣都是雇主與勞工
03/10 19:47, 2F
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03/10 19:47, 1月前 , 3F
協商，但一樣有資遣費跟可以拿非自願離職證明。
03/10 19:47, 3F
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03/10 19:48, 1月前 , 4F
未滿三個月「的」資遣，鍵盤誤
03/10 19:48, 4F
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03/10 20:07, 1月前 , 5F
謝謝 所以不必提早告知也可以嗎？
03/10 20:07, 5F
推
03/10 20:10, 1月前 , 6F
有給錢就合理，不然要等人家刁難嗎
03/10 20:10, 6F
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03/10 20:20, 1月前 , 7F
以雇主跟勞工角度來說：是的，可以不用提前告知。
03/10 20:20, 7F
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03/10 20:20, 1月前 , 8F
但如果以政府機關跟雇主角度來說，雇主還是得提前10
03/10 20:20, 8F
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03/10 20:20, 1月前 , 9F
天通報主管機關要資遣員工。
03/10 20:20, 9F
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03/10 20:49, 1月前 , 10F
真要講其實不是說資遣就資遣 要有不適任證據 只是一般人
03/10 20:49, 10F
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03/10 20:50, 1月前 , 11F
沒那時間精力去吵
03/10 20:50, 11F
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03/10 21:14, 1月前 , 12F
資遣要預告這件事 對你來說 是要注意有沒有折錢給你
03/10 21:14, 12F
推
03/10 21:14, 1月前 , 13F
推樓上，不適任企業要舉證、其實用第五項資遣不好證明
03/10 21:14, 13F
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03/10 21:14, 1月前 , 14F
的
03/10 21:14, 14F
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03/10 21:14, 1月前 , 15F
依法資遣就是要預告 要你當天走 就是可協議折現否則有瑕雌
03/10 21:14, 15F
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03/10 21:15, 1月前 , 16F
你都來這裡問了 我還回答老闆立場 就太無趣了
03/10 21:15, 16F
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03/10 21:15, 1月前 , 17F
勞工多懂一點 多在乎一點 勞動環境才會變好
03/10 21:15, 17F
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03/10 21:37, 1月前 , 18F
原來如此，我也趁機學到了
03/10 21:37, 18F
推
03/10 23:28, 1月前 , 19F
滿三個月以上-一年以下則是10天前告知
03/10 23:28, 19F
推
03/10 23:41, 1月前 , 20F
不用預告 3個月以上才要預告
03/10 23:41, 20F
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03/10 23:43, 1月前 , 21F
試用期內也沒有最後手段性的保護 所以只要有證據就行
03/10 23:43, 21F
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03/10 23:43, 1月前 , 22F
不要傻到自己簽自願離職就好
03/10 23:43, 22F
推
03/11 00:26, 1月前 , 23F
你未滿3個月不適用預告期
03/11 00:26, 23F
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03/11 00:26, 1月前 , 24F
反正錢拿好，快點找下一份比較重要，或是你想領補助慢慢找
03/11 00:26, 24F
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03/11 00:26, 1月前 , 25F
也可以
03/11 00:26, 25F
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03/11 00:27, 1月前 , 26F
記得要拿的是被自願離職證明
03/11 00:27, 26F
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03/11 04:38, 1月前 , 27F
記得拿非自願離職證明。之前碰過一個主管，不知道非
03/11 04:38, 27F
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03/11 04:38, 1月前 , 28F
自願離職證明是啥玩意。呵呵。
03/11 04:38, 28F
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03/11 09:39, 1月前 , 29F
有些公司連資遣要通報都不知道了 更何況非自願證明
03/11 09:39, 29F
推
03/11 10:17, 1月前 , 30F
請問，資遣拿非自願離職會留一個:能力不符此職位的紀錄
03/11 10:17, 30F
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03/11 10:18, 1月前 , 31F
嗎? 如果是真，這紀錄會影響找下一份工作嗎?
03/11 10:18, 31F
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03/11 10:41, 1月前 , 32F
我覺得未滿3個月就別計較這個了...好好找下份工作不好嗎
03/11 10:41, 32F
推
03/11 11:04, 1月前 , 33F
未滿三個月 離職或資遣預告都是當天
03/11 11:04, 33F
推
03/11 11:49, 1月前 , 34F
完全合理 幹嘛憑印象 隨便狗一下就可以查到的東西= =
03/11 11:49, 34F
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03/11 13:51, 1月前 , 35F
三個月期間 你可以隨時火掉老闆 或老闆隨時叫你收一收
03/11 13:51, 35F
推
03/11 15:04, 1月前 , 36F
未滿三個月被資遣 ..好像不能申請失業補助
03/11 15:04, 36F
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03/11 15:04, 1月前 , 37F
我記得 至少要投保一年 非自願才能領
03/11 15:04, 37F
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03/11 15:11, 1月前 , 38F
回自動pass 根本不會。再來 可以不把這段經歷寫上去
03/11 15:11, 38F
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03/11 15:11, 1月前 , 39F
啊。才3個月而已。
03/11 15:11, 39F
推
03/11 15:49, 1月前 , 40F
看過是用期3個月當天資遣不用付半毛錢
03/11 15:49, 40F
推
03/11 16:19, 1月前 , 41F
就業保險年資滿一年就可申請失業補助，不用在同一家公司
03/11 16:19, 41F
推
03/11 17:35, 1月前 , 42F
要證明能力不符需要滿足一些要件
03/11 17:35, 42F
推
03/11 20:21, 1月前 , 43F
3個月內不需要預告期
03/11 20:21, 43F
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03/11 20:21, 1月前 , 44F
資遣費還是要給，但不用預告期
03/11 20:21, 44F
推
03/12 07:21, 1月前 , 45F
3個月內說開就開或說走就走
03/12 07:21, 45F
推
03/12 17:36, 1月前 , 46F
記得拿非自願
03/12 17:36, 46F
推
03/13 01:38, 1月前 , 47F
10天預告拿好拿滿 每週兩天謀職假不需要證明
03/13 01:38, 47F
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03/13 01:39, 1月前 , 48F
喔那沒 白
03/13 01:39, 48F
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03/13 23:09, 1月前 , 49F
勞基法沒有試用期 還是你有另外簽什麼合約？
03/13 23:09, 49F
推
03/14 08:22, 1月前 , 50F
正常，記得要拿到非自願離職證明就好
03/14 08:22, 50F
推
03/14 08:44, 1月前 , 51F
不用
03/14 08:44, 51F
推
03/14 10:55, 1月前 , 52F
現在多少比例日商也會用資遣了？
03/14 10:55, 52F
推
03/14 13:49, 1月前 , 53F
有給資遣費應該還好，另外注意薪資條有沒有多扣到健保
03/14 13:49, 53F
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03/14 20:39, 1月前 , 54F
日商本來用讀空氣（冷霸凌）逼人走，但發現不要臉的太多
03/14 20:39, 54F
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03/14 20:39, 1月前 , 55F
了只好開始用資遣
03/14 20:39, 55F
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03/15 07:14, 1月前 , 56F
遇到試用期不適任，酸民們會巴不得這種雷同事快點滾嗎？
03/15 07:14, 56F
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03/15 07:14, 1月前 , 57F
還是會教他要保護自己權益千萬不要接受不適任離職
03/15 07:14, 57F
推
03/15 11:53, 1月前 , 58F
樓上，被資遣原因理由很多耶
03/15 11:53, 58F
推
03/16 15:03, 1月前 , 59F
沒有三個月不用提前告知
03/16 15:03, 59F
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