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[閒聊] 直屬主管想搶我的升職報告

看板Salary (工作職場)作者 (EaSoN)時間12小時前 (2025/03/20 15:23), 編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 6人參與, 7小時前最新討論串1/1
最近公司內部升職考核需要提報告 剛好我的直屬主管也要升職考核 雖然我的主管都有指導我報告內容 但實際都是我在收集撰寫 現在他跟我說要用我的報告當做他升職口試報告，我也不敢說不能不然往後日子不好過 現在我又要重新找其他能寫的內容作為我升職報告 不知道各位先進遇到這種情況會怎麼做 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.184.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1742455404.A.885.html
推
03/20 15:29, 12小時前 , 1F
兩個都用同份資料會有問題嗎? 長官跟下屬的案子是一樣的
03/20 15:29, 1F
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03/20 15:30, 12小時前 , 2F
把你的生職器給主管吃
03/20 15:30, 2F
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03/20 15:31, 12小時前 , 3F
不是很正常? 不然長官的KPI會跟碼農一樣寫改多少程式嗎?
03/20 15:31, 3F
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03/20 15:33, 12小時前 , 4F
這時候就要多巴結點 祝他順利升上去也多帶帶你
03/20 15:33, 4F
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03/20 15:34, 12小時前 , 5F
講點現實的 他升上去如果又是升職稱 那表示你上面的空位
03/20 15:34, 5F
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03/20 15:34, 12小時前 , 6F
多出來了 你跟著升上去補那個空位的可能性更大不是嗎
03/20 15:34, 6F
推
03/20 15:52, 12小時前 , 7F
我猜結局就是你們兩個一起升
03/20 15:52, 7F
推
03/20 15:59, 12小時前 , 8F
補充一下 我說的同份資料是指同案子 內容要稍為不一樣
03/20 15:59, 8F
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03/20 16:00, 12小時前 , 9F
讓你主管著重在指導、整體方向 而你著重在操作、執行部分
03/20 16:00, 9F
推
03/20 16:41, 11小時前 , 10F
看他的趴數 夠有趴就舔著 不夠趴就報告改一改背地
03/20 16:41, 10F
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03/20 16:41, 11小時前 , 11F
捅一下 不過基本重做一份新的內容應該是逃不了了
03/20 16:41, 11F
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03/20 16:41, 11小時前 , 12F
除非你要爭個魚死網破
03/20 16:41, 12F
推
03/20 19:58, 8小時前 , 13F
還要選，直接祝他高升，叫他順便提攜你
03/20 19:58, 13F
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03/20 20:21, 7小時前 , 14F
寫一樣難道不行嗎 就是one team啊
03/20 20:21, 14F
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03/20 20:23, 7小時前 , 15F
他報完 你的升職報告寫一樣啊 著重全力support你主管
03/20 20:23, 15F
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03/20 20:23, 7小時前 , 16F
與實作
03/20 20:23, 16F
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03/20 20:24, 7小時前 , 17F
功勞不是他拿走就沒了
03/20 20:24, 17F
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