[問題] 主管報復而職場霸凌並非法降薪
之前爛招出盡逼閃人原來是因現主管快被拔官，人資協助霸凌栽贓降薪，以違反公司政策帶
個人設備違反資安，考績最差為由直接要降職降薪。
考績半年以前都還是好的，再者沒標準考績制度，就看主管心情而此明顯就是報復，說工作
表現不好同事討厭等不實指控，也提不出證據。
也被人資栽贓有上賭博網站紀錄，但應該是彈出式賭博廣告就說我在公司賭博、等不實指控
，要證據也不給，以上就直接要資遣或降職降薪處分。
猜測因新主管是我介紹進來的，而遭到報復，目前打算等新主管上任後，再向勞工局申訴，
請問版友們有何建議，感謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.30.120 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1742705881.A.CA3.html
→
03/23 13:44,
1天前
, 1F
03/23 13:44, 1F
→
03/23 13:45,
1天前
, 2F
03/23 13:45, 2F
推
03/23 13:55,
1天前
, 3F
03/23 13:55, 3F
→
03/23 13:55,
1天前
, 4F
03/23 13:55, 4F
推
03/23 17:03,
1天前
, 5F
03/23 17:03, 5F
推
03/24 10:12,
14小時前
, 6F
03/24 10:12, 6F
Salary 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章