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[問題] 因傷留停相關問題(非工傷)

看板Salary (工作職場)作者 (( ′-`)y-～)時間3天前 (2025/03/27 23:38), 編輯推噓8(8推 0噓 33→)
留言41則, 10人參與, 21小時前最新討論串1/1
親戚的兒子去年年初出了車禍， 好像雙腳骨折還蠻嚴重的。 住了快一個月醫院。 前幾日聽到親戚在聊天問傷病留停的事。 仔細聽下去才知道， 原來她兒子因傷留停已滿一年， 上個禮拜公司打電話來問能不能復職， 如果還不能復職， 公司要他回去辦理離職。 (他工作好像是主要是開車之類) 但她兒子復原狀況好像不是很好， 那天看到他走路還蠻正常啊， 只感覺上下樓梯似乎不太穩。 問他；他說他現在沒辦法開車， 腳還不能很好的控制油門和離合器。(不太懂) 但是親戚兒子似乎為了資遣費在糾結。 聽說他在那家公司待了8、9年。 目前在想個說法，看能不能請公司資遣他。 (他存款似乎都用在這受傷這一年了) 其實他們家經濟狀況算有點慘， 他爸似乎好吃懶做外加最近中風， 都是靠親戚之前的退休存款才能過活。 雖然和他是親戚可是沒什麼往來， 但雞婆慣了還是想幫忙問： 這樣的狀況要怎麼解套？ 各位會怎麼建議他？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.213.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1743089932.A.FF2.html
推
03/28 00:11, 3天前 , 1F
回去讓他砍，沒其他辦法
03/28 00:11, 1F
推
03/28 01:02, 3天前 , 2F
去找別的工作
03/28 01:02, 2F
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03/28 08:38, 3天前 , 3F
裝睡的人叫不醒，找不需要踩油門離合器的工作
03/28 08:38, 3F
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03/28 09:14, 2天前 , 4F
補充說明一下，建議取得醫師證明，而不是單純的自述，畢
03/28 09:14, 4F
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03/28 09:14, 2天前 , 5F
竟你是要跟別人討資遣費
03/28 09:14, 5F
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03/28 09:14, 2天前 , 6F
03/28 09:14, 6F
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03/28 09:14, 2天前 , 7F
然後參考一下，上面雇主「可」，下面是雇主「宜」，意思
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03/28 09:14, 2天前 , 8F
就是可以終止契約不是必須給資遣費
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推
03/28 09:19, 2天前 , 9F
如果是因公務出車禍，回去要資遣還算合理…
03/28 09:19, 9F
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03/28 09:25, 2天前 , 10F
樓上，標題說不是工傷，而且職災留停可以停兩年，一年的
03/28 09:25, 10F
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03/28 09:25, 2天前 , 11F
是普通傷病留停
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03/28 09:27, 2天前 , 12F
啊，工傷好像沒有期限？
03/28 09:27, 12F
推
03/28 09:35, 2天前 , 13F
(我只是想委婉的說，自己出車禍就離職吧，公司沒欠
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03/28 09:35, 2天前 , 14F
你….）
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03/28 09:48, 2天前 , 15F
我也這麼覺得，不過有醫師證明的話，還是可以爭取看看資
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03/28 09:48, 2天前 , 16F
遣費，只有自由心證的話確實趕緊找工作比較實際
03/28 09:48, 16F
推
03/28 09:55, 2天前 , 17F
沒甚麼解套的 請醫生開證明 不要自請離職讓公司資遣
03/28 09:55, 17F
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03/28 09:59, 2天前 , 18F
問題不是醫師證明，是回去表演我有意願要認真工作，但是各
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03/28 09:59, 2天前 , 19F
種搞砸，讓公司依無法勝任資遣，非工傷開醫師證明沒有用
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03/28 09:59, 2天前 , 20F
你想要資遣費就是回去表演
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03/28 10:00, 2天前 , 21F
有能力協調公司直接生資遣給你的話當然最好，但假設你有那
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03/28 10:00, 2天前 , 22F
個能力，不應該會在這裡看到這篇文章
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03/28 10:02, 2天前 , 23F
不要提任何現在身體狀況如何的事，那個留下記錄對員工不利
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03/28 10:02, 2天前 , 24F
，回去就是我有意願、我要錢、我要工作...但是搞砸場子
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推
03/28 12:17, 2天前 , 25F
就回去上班。公司叫你開車就說我腳痛，讓公司資遣你。
03/28 12:17, 25F
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03/28 20:10, 2天前 , 26F
先和你親戚確認那車禍是否為職災?如果是職災可以向財團
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03/28 20:11, 2天前 , 27F
抱歉....我沒注意到最後的括號
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推
03/28 21:01, 2天前 , 28F
合法的做法應該是回去上班，跟公司申請調職到不會受到腳傷
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03/28 21:02, 2天前 , 29F
影響的職位。如果公司不願意的話，哪依法公司必須引用勞基
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03/28 21:02, 2天前 , 30F
法第11條第五項資遣，並給予資遣費和非自願離職單
03/28 21:02, 30F
推
03/29 13:33, 1天前 , 31F
連演都懶就無解，我建議你不要給建議
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03/30 10:45, 21小時前 , 32F
我以前同事是在家摔傷，因不良於行請假，結果公司竟把她
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03/30 10:45, 21小時前 , 33F
勞保退保，她是兼職 ，保額才給她投11000
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03/30 10:45, 21小時前 , 34F
你那朋友應該對該工作不太有意願繼續？才會都要被逼退而
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03/30 10:45, 21小時前 , 35F
想要求對方資遣，以字面看來確實並非他主動離職，如果公
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03/30 10:45, 21小時前 , 36F
司勞保繳費正常應該不會反對？最近聽到一個不可思議的，
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03/30 10:45, 21小時前 , 37F
說離職跟公司要了一筆幾十萬退休金公司好，還說要領資遣
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03/30 10:45, 21小時前 , 38F
費公司也好，就這樣她領了半年6成薪，她在那做20年，誇張
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03/30 10:48, 21小時前 , 39F
所以刊起來資遣費應不是雇主再拿錢出來，那這樣雇主並不
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03/30 10:48, 21小時前 , 40F
吃虧啊，我說的拿了退休金還領資遣是蠻超過但公司卻好，
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03/30 10:48, 21小時前 , 41F
重點其它離職員工的公司都給資遣
03/30 10:48, 41F
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