[心得] 美商西雲有限公司在台辦事處-CDNCLOUD

看板Salary (工作職場)作者StanHsiao (StanHsiao)時間2天前 (2025/03/30 15:22)推噓1(1推 0噓 1→)

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公司名稱：美商西雲有限公司在台辦事處-CDNCLOUD 應徵部門/職務/工作地點：OPS/網路工程師/雙連公司資訊簡介：這家公司雖然註冊於美國，但實際上由一位持有美國綠卡的香港人所擁有，因此與典型的「美商」並無直接關聯。該公司主要從事 CDN與雲主機等相關業務，主要客戶群為中國市場，因此內部工作夥伴大多來自中國。優點上班時間較短：每日工時 7 小時，午休 1.5 小時。福利與設備：公司提供免費膠囊咖啡機與零食，並配備 Mac 筆電與外接螢幕。交通便利：辦公室距離捷運雙連站步行約 5-8 分鐘，通勤相對方便。額外特休：試用期滿 3 個月後，公司額外提供 7 天特休，並在符合勞基法的基礎上再加碼特休。居家上班制度：通過試用考核可以申請居家上班，一月6天以下為個人親身經歷，僅陳述事實，提供參考。 1. 年終尾牙時，公司有準備抽獎紅包，有人抽中 1680 元，卻被大老闆表示「給太多了」，因此只願意發放 1000 元，並在眾人面前直接將 680 元抽回。令人意外的是，當時主管自掏腰包贊助的獎金甚至比老闆還多。 2. 由於台灣僅為辦事處，員工人數約 11-12 人，在我入職後2個月內離職了3位同事許多內部管理制度仍待健全，例如沒有 ERP 系統，而是使用 104 企業大師進行人事管理。 3.原應徵的職位為「網路工程師」週休二日且無需輪班，但入職前才被告知試用期前三個月需至 OPS（運營）部門三班輪職工作，且最終試用期考核內容與原職位毫無關聯。 4. 合約與工作條件不一致入職條件變更：收到 Offer 時，明確載明工作為「早班」，我並於當下提出質疑是否為早班輪值得到確認的答案後我才答應該Offer https://i.imgur.com/0odQE9B.jpeg

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但正式簽署合約時，發現職稱與工作時間皆與當初約定不同。詢問後，負責人回應：「合約都是統一模板，沒有針對個人修改」，後續因此發生輪班爭議。且該公司說明保障年終一個月，但合約上沒有註明 5. 公司 2 月底有員工離職，因文件需由人員代為轉交，卻因不明摩擦而拖延，甚至出現「我就是要搞他」的言論， 6. 由於本人無法苟同該公司片面更改offer內容，且入職後因前3個月都屬於輪班部門，所以原部門網路部主管告知需延長考核期，後因個人無法配合三班輪值公司以「無法通過考核」為由要求離職，當場 HR 直接要求本人打開 104 填寫「自願離職書」，對於此作法深感疑惑。在溝通後，最終才按照正常程序辦理資遣。 7. 離職時，公司提供的服務證明上姓名與職稱均填錯，請求更正後，卻以一個不耐煩的態度回應，文件甚至被隨意擱置。此外，後續領取正確文件時，負責人還碎碎念：「騙得了一時，騙不了一世。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.121.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1743319323.A.4A8.html ※ 編輯: StanHsiao (223.136.121.117 臺灣), 03/30/2025 15:23:46 ※ 編輯: StanHsiao (223.136.121.117 臺灣), 03/30/2025 15:25:12