Re: [新聞] 外送員「賺百萬」年休僅約30天　所得稅繳逾3萬

看板Salary (工作職場)作者yorkhung (CouponMaster)時間19小時前 (2025/05/04 00:36)推噓6(6推 0噓 12→)

留言18則, 6人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言： : 外送工會理事長陳昱安：「譬如說像是購車，或者是像是加油或者是像是保養，這方面我 : 們會認為他可以列入扣除額。」 : 像是過去名模條款年收達223萬元，有3項特別扣除額最多每項扣3%，若外送成本也有相關 : 規定，也能稍為減輕外送員負擔。幫外送員說點話，畢竟我以前也兼職過當外送員。以現在的外送生態架構來說，外送不能算是一份工作。正常的工作符合勞基法，可以有基本薪資保障和休息福利等。比起工作，外送更像是一個做生意的行為。外送員工作為一個外送業的業主，從Foodpanda或UberEat承攬任務。外送商對外送員沒有任何的雇主義務，就像是從外送員買服務一樣。所以外送員就像是開個外送店，然後販賣服務獲取利潤。如果普通開店可以把成本扣除利潤報稅，現行架構下外送員應該也要可以。但普遍認知卻是將外送員當成一份普通工作，還把上班通勤拿來比較。其實最理想的狀態，還是讓外送員可以直接適用勞基法，讓外送平台負擔成本。現在就是外送平台不願意承擔責任，外送員只能成為被犧牲的一群人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.174.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1746290210.A.3EB.html

推

gamer

05/04 01:12, 18小時前 , 1^F

05/04 01:12, 1^F

→

gamer

05/04 01:12, 18小時前 , 2^F

05/04 01:12, 2^F

→

gamer

05/04 01:12, 18小時前 , 3^F

05/04 01:12, 3^F

這也就是政策做半套，要投健保但是其他工作必要的意外險和成本都要外送員支出。如果正確的雇傭關係，雇主會需要負擔工具、意外險、和工作中所產生的成本。正確的關係用郵局來比喻比較恰當，摩托車等等公司都會負責，員工只出人力就行。

推

dbalruke

05/04 09:59, 9小時前 , 4^F

05/04 09:59, 4^F

→

dbalruke

05/04 09:59, 9小時前 , 5^F

05/04 09:59, 5^F

→

dbalruke

05/04 09:59, 9小時前 , 6^F

05/04 09:59, 6^F

如果以新聞那位外送員，應該會很樂意走勞基法吧。超過八小時工時可以報加班費。而且就算走勞基法，打卡也不是必要。像是科技公司非常多不用打卡走責任制的。這方面還是由公司決定要如何在勞基法的架構下給員工彈性。 ※ 編輯: yorkhung (125.229.174.40 臺灣), 05/04/2025 11:48:17

→

gigi030507

05/04 13:29, 6小時前 , 7^F

05/04 13:29, 7^F

→

gigi030507

05/04 13:29, 6小時前 , 8^F

05/04 13:29, 8^F

→

gigi030507

05/04 13:29, 6小時前 , 9^F

05/04 13:29, 9^F