[問題] 有關於特休年資，和預告離職的工作年計算
我之前任職的公司
有區分全職，和部分工時的員工
從全職轉部分工時，或是部分工時轉全職，需先寫離職單，然後再重新任用
主要想問的是特休和離職預告這一點
因為在這間公司是連續任職，但我卻經歷過 部分工時-全職-部分工時
也就是說我寫過兩次離職單，加上最後一次真正離職的一次共三次
但是前兩次在工作事實上，都是有持續在該公司工作
所以請問
1.當時的特休假，是不是每次離職時都會重新計算？
2.離職預告，因為我最後一次離職時，主管跟我說
你已經工作N年了，你知道你離職預告要一個月以前嗎？
我：蛤？可是我幾個月前才離職又進來呢？
之前看到新聞是，有些約聘公司會利用約聘讓年資歸零
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2025408L02M1
造就工作十年，特休連7天都沒有
請問一下，年資，和離職前的預告有關係嗎？
有沒有可能，離職預告的期限是依照實際連續工作年
但是特休年資只要有離職再任用就中斷？
兩者是一致的還是分開算？
有沒有可能，特休年資會因為離職重進就分開，但離職預告的計算就不會？
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