[問題] 預備離職是否該跟主管講

看板Salary (工作職場)作者aoksc (重出江湖)時間7小時前 (2025/05/23 00:33)推噓5(5推 0噓 6→)

留言11則, 6人參與討論串1/1

大家好我目前遇到的情況是我到這間公司約一年多了但老實說我做的其實不太開心主要是做的事情毫無成就感對自己下一份工作幫助應該幾乎沒有再者我的專長是A 一開始面試的時候有提到需要我的A能力但在那邊也需要有B能力我本來想說多個B也沒差因為以前有碰過當然跟A比起來B還是只能算初級等級結果沒想到進來後幾乎有80-90%的時間都在處理B能力相關的事物而且也常常出現別人出錯我沒檢查出來反而是我錯的情況可能是因為這樣吧後來我整個人變得很容易焦慮緊張甚至影響到我的記憶力後來前陣子我放了長假給自己沈澱也去身心科就診在吃藥跟調整作息的情況下目前幾乎已經跟正常的樣子差不多但我知道這邊環境會讓我一直處在耗損的狀態所以還是決定離職但目前目標是設定在最晚八月底走我想的是至少在職的狀態找不會被問東問西頂多要解釋一下為啥我只待一年就想走我主管每一兩個月會固定面談聊聊這次的面談已經開始了我大概下禮拜就會被輪到可能會被問我放假的時候在幹麻之類的我想問各位的是會建議我跟主管說我因為這邊搞的必須要去看身心科還有我最多就只做到八月底嗎？我跟主管的關係個人是不太喜歡他的管理風格所以就只是單純的上下屬關係沒任何私交我不確定是否應該直接說我目前的狀況跟打算畢竟辦公室政治學這一向是我的弱項而且也有一個同事也要離職勢必會影響工作上的安排我是比較天真的想說早點跟他說讓他有點心理準備所以想請教各位的想法謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.9.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1747931631.A.AE4.html