[心得] 招聘怪談-1111人力銀行內部職缺-歐趴糖

看板Salary (工作職場)作者sun89 (孫太陽)時間12小時前 (2025/06/07 14:04)推噓7(7推 0噓 12→)

留言19則, 9人參與討論串1/1

文小長,勞煩耐心觀看網頁好讀版 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1749276269.A.5FD.html 先自我介紹本人工作背景生涯工作經驗約13-14年最近一份工作是在某電視媒體任職企畫近8年最近2-3個月打算開始找新工作分享近日碰到的1111招聘經過給大家參考以下為事情經過首先在上周六(5/31)我的cake.me跟linkedin同時收到名為1111發來的訊息 https://i.imgur.com/3zSy9wK.jpeg

對方稱是1111 Job Bank 的 recruiting manager,兩邊訊息中的名稱皆為同一人有鑑於過去在linkedin上也是收過不少詐騙資訊稍微看了一下相關資訊,本著試一試的心情就有了以下對話 (人名及部分相關資料馬賽克保護個資) https://i.imgur.com/Iwh5Rcc.jpeg

在上周六(5/31)簡短打過招呼後隔兩天本週一(6/2)發訊息來聲稱有一個Community Manager的工作機會想要跟我約週二(6/3)進行電話對談 https://i.imgur.com/k8NQWgl.jpeg

我回覆,並告知電話號碼 https://i.imgur.com/n4r3DSs.jpeg

週二(6/3)到約定時間過後20分鐘收到通知,對談延到下午1500我也是第一時間回答好的 https://i.imgur.com/Y9LAgbO.jpeg

14:55收到該位人資來電,通話約18分鐘對話內容為對方介紹該職位為1111內部職缺隨後簡介了一下大致內容,並提及稍後會傳相關資料給我參考及會再請用人主管與我進行會談在電話中對方提出互加LINE,以便後續聯絡溝通電話結束後與對方+LINE打過招呼後便有了以下對話以下馬賽克部分皆為雙方人名 https://i.imgur.com/w6bpaPO.jpeg

對話為6/3(二)下午與人資通完電話後對方傳送該職缺相關訊息,並表示隨後幾天會再與我聯繫 (網址皆為公開資訊) https://i.imgur.com/SSgAIcC.jpeg

週三雙方並無聯絡對話來到6/5(四)人資主動發訊息詢問相關進度,我也同時表示已閱讀相關資料並歡迎隨時可以進入第二環節與用人主管對談了對方提出請我提供履歷及可對談的時間再來就是重頭戲 6/6(五)的對話 https://i.imgur.com/yKj9QUu.jpeg

一早對方主動詢問下週一(6/9)10:30進行第二次對談, 同時對方進一步希望我能先行提供薪資範圍我也評估了自身經歷及該職缺屬性後回應 But！就在提供預期薪資後短短不到3個小時情況完全反轉對方表示：目前已有其他人選進入最後階段,並發送好人卡一張由於同日早上9點半才約定好下週一面談中午也才剛提供完預期薪資短短幾小時直接翻盤,我也是嘆為觀止根據過往工作經驗及上述交談經過,我提出了如圖中的對話認為如果是薪資導致對方直接不想進行之後討論,建議往後不用大費周章只會浪費雙方時間跟信賴關係 https://i.imgur.com/AusKJ5V.jpeg

人資立即如圖所述回應,表示不是薪資問題該職缺年薪在100以上並再次講述是已有其他人選進入討論薪資環節 (題外話) 比對人資先前提供此次職缺相關資訊同時我也找尋該職缺公開訊息 https://i.imgur.com/9vx3Khs.jpeg

大家可以自行評估該職缺是否有年薪100以上另外未避免有斷章取義嫌疑以下附上與人資全對話紀錄截圖供參 https://i.imgur.com/vfeG6JX.jpeg

結論：無論是否是因為薪資問題又或是1111內部溝通落差最終結果呈現的就是當天上午才約定好面試時間同日下午就在提供預期薪資後即刻中止 (截至目前為止該人資處於如上述對話圖中不讀不回狀態) 台灣人資對待應徵者的態度相信大家也都是有不少體會, 秉持著獨樂樂不如眾樂樂將此次事件整理過後分享給大家作為參考感謝各位耐心觀看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.131.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1749276269.A.5FD.html

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medama

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s913616

06/07 14:20, 12小時前 , 2^F

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hakama99

06/07 15:16, 11小時前 , 3^F

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pttnowash

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pttnowash

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pttnowash

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MBAR

06/07 19:24, 6小時前 , 7^F

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MBAR

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嗯?聯繫了一週幾乎每天都有新進度甚至到了最後一天上午對方還主動通知面談時間後續不論是什麼原因導致立馬反轉這不就證明了內部溝通有落差卻要應試者買單嗎這幾天針對該職缺所做的功課及準備不都白忙一場嗎? 分享這段經過心得有什麼問題嗎?

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ThunderOKC

06/07 21:49, 4小時前 , 9^F

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首先,我開頭只是陳述自己工作經驗,很久是你說的不是我說的一般來說,透過linkedin等獵頭平台通常是找尋技術型或是中高階人才我也不是說自己有多厲害這篇文是要說明如果一個徵才企業是用這種態度面對應試者內部溝通混亂,做到了真正意義上的朝令夕改大費周章地的使用多個平台與應試者聯繫,結果是絲毫不care應試者的時間成本這一切操作讓我覺得頗為幽默,所以藉此分享此次經歷你依然可以覺得沒問題那是你的想法,但我覺得有問題所以分享

推

MBAR

06/07 22:12, 4小時前 , 10^F

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MBAR

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MBAR

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