極度悲慘的職場霸凌 離職後還在持續-2已刪文
我以為上一篇文章貼了以後，
對方會適可而止停止自己的瘋狂行為
沒有想到不但沒有停止，
還變本加厲，
我敢說一定有人知道對方是誰，透過什麼手段煽動別人對我
敲嚇，只是因為受傷害的人不是自己所以選擇冷眼旁觀。
這些不了解情況的人，我希望你們願意站出來告訴我，到底對方用了什麼說法給你們洗腦
。
我希望你們真的可以理解，不管他用甚麼奇怪的理由，不管時間經過多久，不管我受到多
少傷害，不管我的精神狀態如何，他都只會有一個念頭：敲嚇我。
所以，不管你們跟他說什麼話，他的結論都是以一副高高在上的前主管姿態要求你們敲嚇
我，只是方式可能依照他的心情或是從旁聽我說什麼話而調整，但無論怎麼調整，敲嚇我
，這個大原則永遠都不會變。為什麼？因為實際上現在霸凌的主導者就是這個人，初始霸
凌者已經不是我的同事已經不方便敲嚇我，
還有，因為受到他影響的人太多太多了，可是他有兩個優勢，一個就是聲稱自己是我的前
主管所以有資格繼續影響我，另一個就是大家應該都不了解他的為人，加上他講話極度自
信，所以常常很多事情都可以成功引導別人的想法，這是他厲害的地方，但是這次我不能
再繼續讓大家被他洗腦，因為他要毀掉的是我的人生，是我的生活！
我希望看到這裡，真的發自內心不知道事情的人就趕快左轉出去看別的文章，但是知情的
人拜託你們看完我的文章想一下這幾年我被對方搞得多痛苦。
對方現在的所作所為，就跟他平常在公司一樣，利用權勢強化要求別人附和他的想法，有
些事情即便別人一點想法也沒有他也會想辦法逼對方跟他口徑一致，形成一言堂的環境。
此時此刻，我已經離職數年的今日，
對方還在滿腦子想說要用甚麼理由來要求大家對我敲嚇，好幫自己心愛的心腹解套。
我希望一定有人心裡有數我在說什麼事情，請你們幫助我，你們幫助我，你們會得到感謝
，你們會做功德，你們幫助霸凌主管假裝不小心對我敲嚇，實際上就是在做不當的事情，
只是你們被洗腦了罷了。
#我絕對就是被霸凌，這件事情無庸置疑，一點也沒有冤枉對方，如果霸凌主管還是耿耿
於懷，與其一直慫恿大家敲嚇我，不如安排我與心腹兩人一起到神明面前發毒誓，要是我
有誣陷他那我就下地獄，要是對方當初確實有霸凌我的想法就他下地獄，這樣不是馬上解
決？
#霸凌主管現在的想法完全就是霸道，到現在還希望我的世界是以霸凌主管以及心腹的立
場為中心來論是非，腦子一直想說敲一下沒什麼敲一下沒什麼，請你們知道，你們以為你
們只有敲一下這樣還好，可是已經有數百人跟您一樣被洗腦以我為主要攻擊目標敲嚇數千
次了，你們難道不知道滴水穿石的道理嗎？
#討論過去的事情就應該討論過去，例如調公司的錄影畫面出來讓專家分析心腹當時的動
作到底算不算故意。而不是一直想要利用權勢（再一次提醒大家，他已經不是我的前主管
，就只是一個想毀掉我的人罷了）。但顯然你不想，你只想一直拼命慫恿大家對我敲嚇證
明我很敏感。當你有這樣的舉動的時候，其實在行為上你就已經在告訴大家你是一個不公
的人（但我想你也不在意啦）。
#我後來看過許多公正主管處理職場霸凌的做法，他們在接獲通報的時候通常都會要求錄
音或是錄影，或者是躲在暗處觀察。然而這位霸凌主管很搞笑的是他居然在得知的第一時
間就大罵我，然後就開始一直想要怎樣才可以證明是我的問題。
#［無辜的連帶受害者］
因為我後來有一次跟別人提到現在這些人很明顯都是在針對我，所以基於［無論如何都要
一直敲嚇下去］的原則，他現在要求大家的敲嚇方式改變了，他現在要求大家的敲嚇方式
是必須有一些旁人也一起接受東西重放的敲擊聲，但是這樣還是錯的啊！首先，即便旁人
不像我一樣已經承受針對自己的多年敲嚇而嚴重神經受創，他們也不需要莫名地承受這樣
的事情（即便沒有嚇到也絕對會有點不舒服），而且我真的不知道這位霸凌主管在想什麼
，他是在想說有辦法弄到如果全世界看到我都很想敲嚇我是否歷史就會改寫，或是我就會
改口，或是神明就會當沒有這回事呢？那如果這樣的話哪天我開車撞到人是不是只要慫恿
全世界的人一起撞對方我就解套了？
或是我利用權勢設計對方走路掉到坑洞裡，就可以反正對方是個不長眼的人，可知先前我
並沒有撞到對方，大家覺得這個邏輯合理嗎？
#無論如何，一個前主管都不應該再試圖影響對方。無論是好的影響還是壞的影響，其實
都不需要。這個世界的運作本來就應該是這樣，已經應該結束的關係結束了就結束了。
#有一個知情人士（btw其實我身邊很多人知情，所以請不了解的人不要再說我有病了，我
真的被騷擾地很痛苦）曾經試著安慰我說，沒關係對方總有一天會得到報應。但其實我是
希望那個人去勸對方停止，但是那個人基本上也勸不動。
#請大家們心自問一下，他現在要求大家的事情是不是其實都是一些歪理。這個世界上很
多事情並不是非黑即白，也就是說公說公有理婆說婆有理，大家並沒有在事發現場，為什
麼要這樣莫名其妙地介入我們之間的個人恩怨呢？如果大家真的想介入，可不可以用公開
公平公正的方式請勞資調解委員會出現調解，而不是對於這樣詭異病態的前主管敲嚇要求
百依百順。Btw我已經申請過勞資調解了但對方根本不出，我拜託大家如果有接受到他慫
恿/引導大家故意對我發出敲嚇或重放東西幫忙蒐證讓我可以跟他對簿公堂，否則他會這
樣一直敲嚇到我的人生結束，我現在已經明顯感覺到我的人生蠟燭變很弱了。
# ［己所不欲施於人］
我相信他自己一定覺得這又沒什麼大不了敲一敲而已。我告訴大家，他除了是以個就人論
事的人之外，還是一個言行不一的人，不舒服的事情再怎麼樣發生在他不在意的人身上他
都無所謂，等到發生在自己身上他就抓狂了。例如他很喜歡叫別人動不動給我錄音，有一
次他對一個法條明顯有過度解釋，他居然說：怎樣，我跟你講我講的一定對啦，這條法條
基本上可以說是我訂的啦！我講的話都可以錄音下來反覆查證的啦你去錄音起來。然後我
就準備了一下（但後來想說算了懶的錄）結果他看到我在準備錄音氣到怒髮衝冠大飆罵。
還有一次他不知道為什麼跟我說，你看看我都毫不保留地把自己所學教給大家brabra...
，結果我過兩個禮拜問了一個問題，只是希望他分享一些經驗談，他馬上拍桌罵說我沒事
幹嘛教你這個，我才不要。所以他在對別人施加不當行為的時候肯定會跟大家說這沒什麼
，可是我相信如果有人在並非他控制的情況下對他做他要大家對我做的多年長期敲嚇，他
絕對不可能接受，更何況是真正對聲音敏感的那位心腹，你們知道他午休時間是必須下面
墊枕頭上面鋪外套才睡得著嗎？ 我也曾經跟霸凌主管提到這個事，結果主管居然一副理
所當然地說：「因為他的工作很重要啊，所以午休當然要好好地休息」，？？？？？？那
我就是下人就對了？？？？還有很多同一件事情但不同人就超級雙標的事情我真的說都說
不完。
#我相信他看到上面文章一定馬上又抓狂然後又會繼續動用權勢要求誰誰誰趕快對我敲嚇
，我希望明理的人可以勸勸他，從頭到尾都是因為我已經離職，對方還沒有要放過我的意
思還一直試圖給我負面影響的關係我才必須向大家解釋，如果他沒有繼續影響我，那我何
必向別人求助？ 而且請大家知道，這幾年每當對方發現我在找公正第三方求助的時候對
方幾乎都會找人對我敲嚇，有一次甚至對方還怕我不知道用意還刻意跑來我面前惡狠狠瞪
我之後才敲嚇，這實際上已經是恐嚇了！
#拜託大家不要再幫惡的那一方。人都是相對的，在我的世界裡，他就是大惡人，超級大
惡人，最可怕的是大家因為某些理由讓他可以一直躲在暗處影響我。但他真的沒有資格，
也沒有立場，
如果你想了解他，去問一些他已經影響不到的人。
#不管他用什麼「幫助他學習習慣....」還是「讓他看看大家都沒怎樣」各種奇怪的理由
其實都不成立，除非對方說自己可以接受大家甚至是我去對他敲嚇，那才是真的有可能解
套，否則他所有的結論都是只有一個，繞來繞去都是要對我敲嚇，只是理由跟方式一直變
來變去。為什麼大家要聽信那些扭曲的說法然後一再而在地對受害者追加霸凌呢？
請大家理解，我現在多年敲嚇下來的神經就像是一個嚴重的傷口，你一直去弄傷弄傷弄傷
只會一直好不起來。即便我現在自己在家後腦勺都還是輕微地疼痛，多年長期遭受敲嚇累
積變成慢性病了。
還有，一些偶然的在旁連帶受害者，他們沒說話不代表他們接受你重放東西或敲嚇。一般
人不可能在公眾場合下別人做什麼事情就立即反應，不可能的，但是沒講話不代表心裡沒
有不悅。我記得有一次確實有一對老夫妻因為有人要敲嚇我結果連帶也被嚇到了，請你們
們心自問一下，你是動作者當然不會被嚇到，可是可不可以請你用同樣方式長期地去敲嚇
看你的長輩，你的主管，你的客戶，對你重要的人，你們可不可以去查查看，「驚嚇」這
個事情真的會對人造成生理影響。
#我真的需要幫助，請大家不要再叫我看醫生，我這幾年已經看了多個的心理諮商，多個
心理醫生，心臟科，神經內科，學氣功（btw因為對方一直監控我的關係所以後來對方都
跑去找這些人摸頭，你說崩不崩潰），還去打什麼靜脈治療什麼的，花費了無數的金錢與
時間，求求大家不要再聽信霸凌者的要求什麼「讓他學會習慣」之類的鬼話了，即便他再
怎麼樣改理由改指示，結論都是不會變要求大家對我敲嚇，請你們看清他內心真正的意圖
好嗎？
#如果有人願意幫助我蒐證足夠證明對方引導大家對我敲嚇的證據我提供三萬元感謝費，
若後續對方有精神賠償可以全數給你。
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