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[問題] 又是試用期問題請教....

看板Salary (工作職場)作者 (卡洛斯)時間14小時前 (2025/09/06 21:55), 編輯推噓8(9推 1噓 15→)
留言25則, 15人參與, 3小時前最新討論串1/1
我朋友6/1到職 原預定8/31通過試用 (爬過文知道法律上沒有試用期的說法) 但公司仍這樣稱呼 到職當天公司讓他簽試用協議 其中有一條 "若試用期不通過 不續約 不給予非自願離職證明" 還有一條 如果公司認為該員工不適任 可隨時終止 且薪資支付到終止日 當初也是簽了 9/1公司表示我朋友表現沒有很差 但也沒有很好 需繼續延長試用1個月 若到了9/30 萬一公司認為我朋友不適任不予轉正 問題一 是否可以不開非自願離職證明給我 問題二 是否可以要求公司走資遣流程 以上 還請各位前輩高手指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.185.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1757166922.A.6F8.html
推
09/06 21:59, 14小時前 , 1F
無效啦，不用問。
09/06 21:59, 1F
噓
09/06 21:59, 14小時前 , 2F
法律上沒有試用期是你哪來的幻想
09/06 21:59, 2F
→
09/06 22:00, 14小時前 , 3F
公司就法盲以為自己契約凌駕法律
09/06 22:00, 3F
推
09/06 22:16, 13小時前 , 4F
你說的那個朋友到底是不是你
09/06 22:16, 4F
推
09/06 22:19, 13小時前 , 5F
有些公司產線可能只是急單缺短期人力，熬過去後就用試用
09/06 22:19, 5F
→
09/06 22:19, 13小時前 , 6F
期未通過直接把新人蛋雕
09/06 22:19, 6F
→
09/06 22:25, 13小時前 , 7F
真的是幫問 謝謝
09/06 22:25, 7F
推
09/06 22:44, 13小時前 , 8F
你在公司簽訂任何協議都不能凌駕於勞基法，勞基法比較
09/06 22:44, 8F
→
09/06 22:44, 13小時前 , 9F
大，這樣懂了嗎？
09/06 22:44, 9F
→
09/06 22:44, 13小時前 , 10F
私約與法律牴觸無效。所以公司如果決定試用期過後不適任，
09/06 22:44, 10F
→
09/06 22:45, 13小時前 , 11F
也必須依照勞基法資遣
09/06 22:45, 11F
推
09/06 22:54, 13小時前 , 12F
看勞基法大 還是公司法條大
09/06 22:54, 12F
→
09/06 23:04, 13小時前 , 13F
違反勞基法的內規都沒用懂嗎？多去攝取一些法律知
09/06 23:04, 13F
→
09/06 23:04, 13小時前 , 14F
識吧…不要那麼好騙
09/06 23:04, 14F
→
09/06 23:05, 13小時前 , 15F
當然還是依照勞基法走啊! 不是公司想怎麼做就怎麼做
09/06 23:05, 15F
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09/06 23:06, 13小時前 , 16F
直接打電話給勞工局檢舉，別在那邊跟慣公司廢話了
09/06 23:06, 16F
→
09/06 23:06, 13小時前 , 17F
…
09/06 23:06, 17F
推
09/06 23:08, 13小時前 , 18F
不要被公司騙了，要開除就是要給非自願離職，用任何名
09/06 23:08, 18F
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09/06 23:08, 13小時前 , 19F
目都一樣
09/06 23:08, 19F
→
09/06 23:51, 12小時前 , 20F
感謝各位前輩
09/06 23:51, 20F
推
09/07 01:04, 11小時前 , 21F
跟性愛契約一樣 法律上沒用 但騙被害人相信就有用
09/07 01:04, 21F
推
09/07 02:17, 9小時前 , 22F
有些公司很愛騙
09/07 02:17, 22F
→
09/07 04:56, 7小時前 , 23F
還有總玩法是叫你簽定期契約啦，有些人簽了還不知道
09/07 04:56, 23F
→
09/07 04:59, 7小時前 , 24F
不過這種的應該只能簽90天的樣子，就沒續簽這事
09/07 04:59, 24F
推
09/07 08:37, 3小時前 , 25F
一、 否 二、是
09/07 08:37, 25F
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