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[閒聊] 跳槽薪水要怎麼談？

看板Salary (工作職場)作者 (不想當備胎 >_<)時間1月前 (2025/09/20 07:33), 1月前編輯推噓26(28推 2噓 41→)
留言71則, 33人參與, 4周前最新討論串1/1
現職是國營事業員工，公司的給假制度優於勞基法 對目前工作的生活品質極度滿意，可安穩做到65歲退休，距離退休還有17年 想跳槽是因為主管缺已被更年輕的同事佔滿，幾乎篤定當承辦直到退休 現職待遇只能靠年資慢慢爬 最近看到一個職缺在招財會小主管 這個單位是個業務發展有成長性的機構 目前評估跳槽初期工作內容應該是財會工作全包 直到組織穩定後，或許會補幾位承辦，預期不會太多，大概就1-2位 跳槽薪水除了年薪、福利折算外，還要放棄生活品質，去接受新環境、新風險 請問這種情況跳槽的薪水要怎麼談？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.99.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1758324788.A.82C.html
推
09/20 08:57, 1月前 , 1F
剛經歷過談薪水，建議可以直接講第一年要至少75，畢竟出
09/20 08:57, 1F
→
09/20 08:57, 1月前 , 2F
來工作就是為了薪水，而且你還有家要養
09/20 08:57, 2F
推
09/20 09:00, 1月前 , 3F
以上前提是談完他們預設的薪資後不到75的情況，大多數薪
09/20 09:00, 3F
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09/20 09:00, 1月前 , 4F
資掌控權還是在資方手上
09/20 09:00, 4F
推
09/20 09:02, 1月前 , 5F
先面試，有面有機會，待遇一併在面試中詢問爭取。
09/20 09:02, 5F
→
09/20 09:03, 1月前 , 6F
要看你現在是否常請假，畢竟換工作後年資重算，新單位可
09/20 09:03, 6F
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09/20 09:03, 1月前 , 7F
能忙到要加班、不能請假。
09/20 09:03, 7F
→
09/20 09:26, 1月前 , 8F
依你的能力和經驗談啊，不然呢
09/20 09:26, 8F
推
09/20 10:50, 1月前 , 9F
看起來不是經濟部的國營
09/20 10:50, 9F
→
09/20 11:34, 1月前 , 10F
看不出來為啥非得去不可.投報率不高
09/20 11:34, 10F
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09/20 11:51, 1月前 , 11F
投資阿 都這麼老了你能幹多久
09/20 11:51, 11F
推
09/20 16:18, 1月前 , 12F
蠻有趣的，這是問題嗎？你都說了你的理想價格是80K那就
09/20 16:18, 12F
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09/20 16:18, 1月前 , 13F
是開85K去談啊？有人理想價格是80K然後從65K去談以為對
09/20 16:18, 13F
→
09/20 16:18, 1月前 , 14F
方會加價的嗎？又不是第一天出來工作，還在問菜鳥問題
09/20 16:18, 14F
推
09/20 17:51, 1月前 , 15F
不確定你的職缺等級到哪？老實說 我覺得頂多談到65-7
09/20 17:51, 15F
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09/20 17:51, 1月前 , 16F
0k，再上去除非是主管職不然很難，而且也要看一整年有
09/20 17:51, 16F
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09/20 17:51, 1月前 , 17F
多少月？
09/20 17:51, 17F
推
09/20 17:59, 1月前 , 18F
談整包年薪 看對方怎麼開條件
09/20 17:59, 18F
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09/20 17:59, 1月前 , 19F
白紙黑字寫清楚月薪獎金怎麼給
09/20 17:59, 19F
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09/20 17:59, 1月前 , 20F
反正你自己定一個比現職多的數字讓對方評估就好了
09/20 17:59, 20F
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09/20 17:59, 1月前 , 21F
有真的要你就挖你走 談不攏你也不虧
09/20 17:59, 21F
噓
09/20 18:05, 1月前 , 22F
好好蹲就好，看太多想回鍋回不了
09/20 18:05, 22F
推
09/20 18:42, 1月前 , 23F
蠻多跳出去後悔的~雇員跟職員跳出去年資歸0
09/20 18:42, 23F
推
09/20 18:44, 1月前 , 24F
公家機關福利只有半殘的國旅卡16000其他沒有 想清楚
09/20 18:44, 24F
推
09/20 23:27, 1月前 , 25F
就我知道政府法人的敘薪是有固定標準的，該職等的薪水是死
09/20 23:27, 25F
→
09/20 23:28, 1月前 , 26F
豬價，沒有太多談薪的空間。不過可以提供一些一般談薪的建
09/20 23:28, 26F
→
09/20 23:29, 1月前 , 27F
議。首先最重要的一件事，不要輕易掀開你的底牌，所以不要
09/20 23:29, 27F
→
09/20 23:29, 1月前 , 28F
直接告訴對方主管跟人資你期望薪資是多少，理由很簡單，對
09/20 23:29, 28F
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09/20 23:30, 1月前 , 29F
方一定已經有一個價格準備給你了，如果你的期望比他高，他
09/20 23:30, 29F
→
09/20 23:31, 1月前 , 30F
必須回去內部討論要不要加碼或是當場砍你價，不管怎樣你都
09/20 23:31, 30F
→
09/20 23:31, 1月前 , 31F
不會直接拿到你要的數字；反之，如果你的期望比他低，哪他
09/20 23:31, 31F
→
09/20 23:32, 1月前 , 32F
正好可以名正言順省下高出的價格來僱用你。所以不管怎樣你
09/20 23:32, 32F
→
09/20 23:32, 1月前 , 33F
都沒好處。所以不要主動告知期望薪資這點很重要。
09/20 23:32, 33F
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09/20 23:33, 1月前 , 34F
再來，如果對方給出的價碼讓你很掙扎怎麼辦? 最理想的情況
09/20 23:33, 34F
→
09/20 23:34, 1月前 , 35F
是你手中已經有東西可以談價，比如別的offer或是已知現有工
09/20 23:34, 35F
→
09/20 23:34, 1月前 , 36F
作的升遷機會。如果沒有，拖延是一個很好的方式，你可以把
09/20 23:34, 36F
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09/20 23:35, 1月前 , 37F
對方給的價格加到你想要的數字，假如對方不同意，詢問他最
09/20 23:35, 37F
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09/20 23:36, 1月前 , 38F
好的條件是什麼，並告訴他你必須回家跟家人討論，沒辦法當
09/20 23:36, 38F
→
09/20 23:37, 1月前 , 39F
場答覆他類似的話。假如對方真的很想要你，就比較容易在來
09/20 23:37, 39F
→
09/20 23:37, 1月前 , 40F
回的過程中得到對你最有利的數字。假如對方堅決不願意加價
09/20 23:37, 40F
→
09/20 23:38, 1月前 , 41F
哪對你來說也不過是回到原點，沒有損失。
09/20 23:38, 41F
推
09/21 15:39, 1月前 , 42F
目標80k你跳去國營現場單位不就好了，穩穩破十萬還能累積
09/21 15:39, 42F
→
09/21 15:39, 1月前 , 43F
年資，主管上限還更高，而且國營現場單位不難調過去
09/21 15:39, 43F
推
09/21 19:28, 1月前 , 44F
勸你還是乖乖做到退休吧，另外投資
09/21 19:28, 44F
→
09/21 23:14, 1月前 , 45F
要拿什麼談？
09/21 23:14, 45F
※ 編輯: cigxm (101.8.134.124 臺灣), 09/22/2025 03:30:54
推
09/22 07:51, 1月前 , 46F
跳啊怎不跳
09/22 07:51, 46F
推
09/22 08:27, 1月前 , 47F
勸你別想不開
09/22 08:27, 47F
推
09/22 09:43, 1月前 , 48F
留職比較香,另外低調投資大盤,放假正常就要珍惜,私人..
09/22 09:43, 48F
推
09/23 02:21, 1月前 , 49F
國營你要想辦法靠關係，不是沒有位置，而是關係不夠
09/23 02:21, 49F
→
09/23 02:21, 1月前 , 50F
多
09/23 02:21, 50F
靠關係？這個太難了！ ※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/23/2025 06:34:41
推
09/23 07:13, 1月前 , 51F
台電
09/23 07:13, 51F
推
09/23 07:24, 1月前 , 52F
別想不開，光福利及請假制度，外頭根本比不上
09/23 07:24, 52F
推
09/23 10:36, 1月前 , 53F
48歲應該是要談年薪了，然後要考量體力撐不撐得住
09/23 10:36, 53F
→
09/23 11:55, 1月前 , 54F
48歲應該是要選穩定的 工作本來就沒有什麼都好 跳出去發現不
09/23 11:55, 54F
→
09/23 11:55, 1月前 , 55F
好 沒有退路可以回來 也很麻煩
09/23 11:55, 55F
就不能再拼個一次嗎？ QQ ※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/23/2025 12:42:41
→
09/23 12:48, 1月前 , 56F
48太拼了 安穩做到退休吧
09/23 12:48, 56F
噓
09/23 14:14, 1月前 , 57F
乖乖蹲好 沒本錢跳個毛
09/23 14:14, 57F
→
09/23 14:51, 1月前 , 58F
要拚應該是年輕的時候拚 不然就評估一下自己有沒有失敗的本錢
09/23 14:51, 58F
推
09/24 04:07, 1月前 , 59F
可能日子過得太安逸，環境封閉重覆的工作做多了熟練之
09/24 04:07, 59F
→
09/24 04:07, 1月前 , 60F
後就以為自己能力好？48歲了怎麼還這麼天真幼稚，自己
09/24 04:07, 60F
→
09/24 04:07, 1月前 , 61F
伸頭去給現實打臉，想想你的家人吧！中年失業是很恐怖
09/24 04:07, 61F
→
09/24 04:07, 1月前 , 62F
的
09/24 04:07, 62F
推
09/24 09:56, 1月前 , 63F
你現在年薪150萬了吧。能跳槽直接更高？
09/24 09:56, 63F
面試結束，對方開的起薪低於現職 讓我嚇到躲回舒適圈 ※ 編輯: cigxm (101.9.96.48 臺灣), 09/24/2025 19:25:47
推
09/24 23:41, 1月前 , 64F
你每年加薪的% * 5 至少要加那麼多才有跳的意義
09/24 23:41, 64F
推
09/25 01:02, 1月前 , 65F
安穩退休不好嗎
09/25 01:02, 65F
推
09/25 07:42, 1月前 , 66F
薪水就算多20% 我覺得也不值得跳 國營可以讓你做到65 外面大
09/25 07:42, 66F
→
09/25 07:42, 1月前 , 67F
概55就會嫌你cp值差 找年輕便宜的取代你 叫你滾蛋了
09/25 07:42, 67F
推
09/25 19:04, 1月前 , 68F
別衝動阿 私人公司的風險跟待遇這年紀承受不了
09/25 19:04, 68F
推
09/27 23:51, 1月前 , 69F
48歲，你年薪要超過你現任公職的80趴以上才值得跳吧
09/27 23:51, 69F
推
09/29 07:01, 1月前 , 70F
月薪至少要+30%才考慮換
09/29 07:01, 70F
推
10/01 21:03, 4周前 , 71F
K總曾說他沒30%不考慮跳
10/01 21:03, 71F
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