[討論] 特休重疊安排,讓離職日在到職日之後

看板Salary (工作職場)作者 (不想當備胎 >_<)時間5小時前 (2025/09/20 07:54), 5小時前編輯推噓2(205)
留言7則, 6人參與, 1小時前最新討論串1/1
舊公司還有幾天特休假 請問能否在離職日前安排特休假,在特休假期間到新公司報到 讓離職日在到職日之後,不知道這樣做有沒有違法? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.198.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1758326099.A.138.html

09/20 07:56, 5小時前 , 1F
那你要怎麼給離職證明單
09/20 07:56, 1F
請舊公司在休假前給離職證明單 或是把情況跟新公司講,延後繳離職證明單 實務上這樣的做法是可以的嗎? ※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/20/2025 08:00:16

09/20 07:57, 5小時前 , 2F
而且這麼做的好處是什麼?
09/20 07:57, 2F
舊工作的特休期間,到新公司上班,可以領兩份薪水 ※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/20/2025 08:01:27

09/20 09:08, 4小時前 , 3F
特休用錢結掉不就好了
09/20 09:08, 3F

09/20 09:30, 4小時前 , 4F
不違法,特休用錢結掉又沒有兩份薪水
09/20 09:30, 4F

09/20 10:45, 3小時前 , 5F
那就不是安排特休假而是直接換錢,也可以
09/20 10:45, 5F

09/20 11:56, 1小時前 , 6F
沒違法 ,但要勞健保扣繳,沒好處
09/20 11:56, 6F

09/20 12:40, 1小時前 , 7F
離職日就直接變錢了
09/20 12:40, 7F
文章代碼(AID): #1epUrJ4u (Salary)
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