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[閒聊] 是否該離職？

看板Salary (工作職場)作者 (糖尿病)時間1天前 (2025/10/01 19:08), 編輯推噓6(7推 1噓 12→)
留言20則, 15人參與, 16小時前最新討論串1/1
前年剛領十年員工 最近公司似乎為了培養新人 淘汰老人 把三個業務量的工作 增加兩位新人 單位總共變成五人 本人的業績門檻最高 約440萬/月 但是要領到業績獎金 必須另外搭配A產品販售到達一定數量（18個） 新人業績門檻約是100萬/月 A產品8個即達標 目前遇到的狀況是 9月份我業績達標，但是A產品未達標 所以沒有任何業績獎金 新舊人的達標獎金一樣 都是3萬 新人很容易就可以領到業績獎金 我這個老人只能領基本月薪 這樣是不是公司變相要逼走老人呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.3.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1759316939.A.053.html
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10/02 00:10, 1天前 , 1F
所以你是想要新人達標門檻跟你的一樣是嗎
10/02 00:10, 1F
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10/02 08:06, 1天前 , 2F
不是，看起來就是不給能力跟不上年紀的人獎金而已
10/02 08:06, 2F
噓
10/02 08:29, 1天前 , 3F
爭氣一點，賣了十年賣不到新人兩倍量
10/02 08:29, 3F
推
10/02 08:50, 1天前 , 4F
他不是賣到新人四倍量嗎?
10/02 08:50, 4F
推
10/02 09:44, 1天前 , 5F
待10年建立的人脈、經營的客戶應該要輕鬆達標才是，不
10/02 09:44, 5F
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10/02 09:44, 1天前 , 6F
給高一點的目標老人都只會消極的maintain既有客戶，把
10/02 09:44, 6F
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10/02 09:44, 1天前 , 7F
自己當客服而不是業務。此外你都待10年了，就算是基本
10/02 09:44, 7F
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10/02 09:44, 1天前 , 8F
月薪也比新人高很多吧？
10/02 09:44, 8F
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10/02 09:54, 1天前 , 9F
哇，業務真辛苦
10/02 09:54, 9F
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10/02 10:19, 1天前 , 10F
是否離職看你能否找到更好的工作 不公平的事到處都有
10/02 10:19, 10F
推
10/02 10:43, 1天前 , 11F
這要看你底薪跟業務獎金多少 畢竟他沒改老人的獎金規則
10/02 10:43, 11F
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10/02 11:34, 1天前 , 12F
老人底薪多新人一萬，獎金大家一樣3萬
10/02 11:34, 12F
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10/02 13:01, 1天前 , 13F
覺得委屈一律建議離職
10/02 13:01, 13F
推
10/02 15:41, 22小時前 , 14F
哥幹了十年還要跟新人比這邏輯不對吧？而且制度有
10/02 15:41, 14F
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10/02 15:41, 22小時前 , 15F
因為你而改變膩？
10/02 15:41, 15F
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10/02 15:54, 22小時前 , 16F
又不是連坐他沒達標就不給你……
10/02 15:54, 16F
推
10/02 19:52, 18小時前 , 17F
有業績壓力聽起來就很辛苦，但說真的10年資歷不要跟新人比
10/02 19:52, 17F
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10/02 19:52, 18小時前 , 18F
較吧～但若是公司調整業績獎金，或許的確會公平一些囉
10/02 19:52, 18F
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10/02 21:25, 17小時前 , 19F
問就是離 業績不一樣 獎金一樣 什麼東西
10/02 21:25, 19F
推
10/02 21:47, 16小時前 , 20F
10年只多新人一萬 好像有點
10/02 21:47, 20F
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