[問題] 月領算日薪的國定假日休假相關
目前任職的公司是正職 月領日薪
1. 是依照每月實際出勤天數來算
(例如每日薪資2K，這個月上20天，就是2K*20)
2. 固定週休 星期日星期一
3. 如果星期二到星期六上班遇到國定假日薪水加倍
想請問按照上訴條件，
假如當月的國定假日剛好是星期一，依勞基法我當月的假會有多一天嗎?
(目前公司的算法是就不算)
感謝大家幫忙解答
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