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[閒聊] 如果是你，你會怎麼做？

看板Salary (工作職場)作者 (goodLUCK)時間7月前 (2025/12/06 17:02), 編輯推噓11(11推 0噓 39→)
留言50則, 11人參與, 6月前最新討論串1/1
我想問各位職場前輩們，如果公司文化就是作業時間都掐的很緊（沒辦法商量），做的時 間很少，你會為了達成deadline 先隨意做一個出來，讓下一關的人幫你擦屁股？還是， 不管deadline,超時就超時，把工作品質做出來？？？ 我最近選擇當第一個，感覺上很對不起後面那個幫忙擦屁股假日來加班的同事，但實在也 無可奈何，做的時間很短...也很無奈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.232.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1765011736.A.DD4.html
推
12/06 17:27, 7月前 , 1F
我覺得要看產業
12/06 17:27, 1F
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12/06 17:34, 7月前 , 2F
傳產，冷門產業，日皮台骨
12/06 17:34, 2F
推
12/06 18:55, 7月前 , 3F
要看pay
12/06 18:55, 3F
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12/06 19:11, 7月前 , 4F
我建議第三選項: 跳槽離職。
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12/06 19:41, 7月前 , 5F
破薪水就隨便做一做交差啊
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推
12/06 20:01, 7月前 , 6F
看壓力在誰身上，曾經我希望多花點時間做好，但主
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12/06 20:01, 7月前 , 7F
管覺得有六十分先交差比較好，壓力給到後面部門接
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12/06 20:01, 7月前 , 8F
手的人，被檢討時不要被抓包在自己部門就好。我只
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12/06 20:01, 7月前 , 9F
能取平衡，時間夠就盡量做好，時間不夠就只能賭有
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12/06 20:01, 7月前 , 10F
機率出包。
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推
12/06 20:34, 7月前 , 11F
領多少錢做多少事，不爽資遣我阿
12/06 20:34, 11F
推
12/06 20:58, 7月前 , 12F
同樣是看公司文化，有的公司schedule就是拿來delay的，但
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12/06 20:58, 7月前 , 13F
Quality一出事就有人要負責，哪當然就是演演戲，反正時間
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12/06 20:59, 7月前 , 14F
到了自然會push back。但也有另一種公司文化是先求有再求好
12/06 20:59, 14F
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12/06 21:00, 7月前 , 15F
反正時間到了就是要有東西，東西不達標就邊做邊改，只要量
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12/06 21:00, 7月前 , 16F
產前能改好就好，哪當然就是先隨便弄一版出來交代
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12/06 21:28, 7月前 , 17F
公司走一個花少錢要做到高品質路線
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12/06 21:29, 7月前 , 18F
畢竟是日式台灣公司（！
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12/06 21:31, 7月前 , 19F
然後做事當然壓的時間很緊，又很多關要跑，總時長不變，作
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12/06 21:31, 7月前 , 20F
業時間就是壓縮再壓縮（也要配合下一關人的工作時間，有幾
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12/06 21:31, 7月前 , 21F
關就有幾個deadline
12/06 21:31, 21F
推
12/06 23:47, 7月前 , 22F
人不要臉天下無敵 你會問這問題代表你重視你的臉
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12/06 23:48, 7月前 , 23F
如果你做不到不要臉跟擺爛 建議是換工作
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12/06 23:48, 7月前 , 24F
不然早晚你要扛所有鍋
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推
12/07 12:31, 7月前 , 25F
日商不意外，這種做法最後都會變成為了通過gate review然後
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12/07 12:31, 7月前 , 26F
選擇造假測試報告，過去10年，一堆日本大商社被爆出報告造
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12/07 12:31, 7月前 , 27F
假就是在這種要快要便宜要好的思維下發生
12/07 12:31, 27F
推
12/07 14:05, 7月前 , 28F
如果已經竭盡所能, 做法方向都正確, 那麼就算結果很差
12/07 14:05, 28F
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12/07 14:05, 7月前 , 29F
甚至公司倒閉也不是你的問題
12/07 14:05, 29F
推
12/08 22:11, 7月前 , 30F
我都養成前兩天做好 前一天檢查 最後當天交件
12/08 22:11, 30F
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12/08 22:12, 7月前 , 31F
不然長期被追著跑 很累 無法思考
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12/08 22:12, 7月前 , 32F
然後第二年開始往其他部門前端教那些同事 做好一點
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12/09 07:38, 7月前 , 33F
回樓上，有足夠時間的話我也想這麼做
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推
12/09 14:52, 6月前 , 34F
同樣東西我們原本有兩天作業時間被壓縮到剩一天，
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12/09 14:52, 6月前 , 35F
當天接到當天要完成，什麼都趕又不給人力支援，這
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12/09 14:52, 6月前 , 36F
樣想不出包也很難吧！該反應都反應過了，狀況不解
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12/09 14:52, 6月前 , 37F
決出包我也沒辦法，已經盡力了。
12/09 14:52, 37F
推
12/09 16:57, 6月前 , 38F
日商很會壓納期的，每年都會說要改善效率，同樣的產品本來
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12/09 16:58, 6月前 , 39F
開發1年半，隔年縮減成1年3個月，在隔年縮減成1年是常有的
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12/09 16:59, 6月前 , 40F
跟上頭反映納期不合理，就說補一個人給你，效率應該要兩倍
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12/09 16:59, 6月前 , 41F
要你把本來需要兩個月做好的事，變成一個月做完
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12/09 21:20, 6月前 , 42F
maye 大，我懂，我們在同間上班吧笑死
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12/09 21:21, 6月前 , 43F
gamer 大，我覺得很累明年想跑了，還想長命一點，怕短命
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12/09 21:24, 6月前 , 44F
我也曾經待過日商，還好我已經逃了
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12/09 21:25, 6月前 , 45F
開發階段超級過勞的，然後一直覺得自己在浪費時間在無意義
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12/09 21:25, 6月前 , 46F
的paper work上
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12/09 21:39, 6月前 , 47F
g大，我也覺得每天都在浪費時間...感覺很忙但又沒做什麼的
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12/09 21:39, 6月前 , 48F
成就感
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12/09 21:41, 6月前 , 49F
我真的覺得業務腦子壓時間有問題，假日來加班，壓回覆時間
12/09 21:41, 49F
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12/09 21:41, 6月前 , 50F
是禮拜一中午...大姐那是要跨部門的東西....
12/09 21:41, 50F
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