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[ Salary ]
討論串[問題] 大家的離職臨界點？
共 20 篇文章
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小弟在某食品機械小公司上班. 已經預計今年要離職了. 簡單說一下我這兩年來晚上夢到的狀況. 1.特休應該是員工權益才對，但公司居然還有限制假使滿一年有7天，必須除以12個月等於你一個月公司可以讓你放的天數。. 2.主管做事方式沒原則，經常將要出給a廠商的貨先給b廠商，然後再來催促員工。或是叫你加班把
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以前當社工是週休二日 上班8:30~17:30 32K. 但要兼行政真的受不了. 永遠做不完的報表、開會紀錄、送審計劃、核銷跟辦活動. 做社工本職的工作都很緊繃. 更別說打服務紀錄了. 幾乎都下班在打. 當然也不算加班. 做不完是你能力不足自己想辦法. 坐辦公室坐到快崩潰. 午休也是個爛點. 午餐只
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過去的經驗. 1.第一份工作 補習班櫃台 有銷售業績目標. 當年底薪22K + 成交金額1%計算獎金 (看門市). 我那間門市大概獎金一個月3000左右吧 未達發放標準當月不發. 爆點就是某次年底年終大會 店長級的會去總公司開. 很多店長希望薪資福利高一點 因為一直找不到人 留不住人. 高層很霸氣的
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我是在. 2017.12.07 提出退職願. 2018.03.09 走人. 主因是. 1.權責不分. 名義上,我是掛資深應用工程師,可是實際上也兼業務開發,產品推銷策略制定,. 這是該職一開始要求的本職學能偏離過大,. 等於是兼著作PM(Product Manager)與Sales,可是工程師解is
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我之前是某醫院某科的VS，大概可以回你一下. 1. 凹薪水，一開始因為行政部門疏失，害我的執照登錄時間delay，結果快半個月沒有薪水，一直在租屋處等，主管也要求去醫院熟悉工作，無薪學習. 2.主管十分GY，一副什麼事情都要聽他的話，連專業領域的也是一樣. 3.無聊，沒錯就是無聊，每天上班大概九點之
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