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討論串[問題] 勞基法問題(預扣薪水、遣散費、無勞健保)
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#3
Re: [問題] 勞基法問題(預扣薪水、遣散費、無勞健保)
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 8年前最新作者bubblefish94 (泡泡魚)時間8年前 (2018/06/12 00:03), 8年前編輯資訊
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我問題裡完全沒提到要去找勞動局...你是從哪覺得我會找錯人的？實在不懂為何這位仁兄要這樣說話，不會調監控就說不會調監控就好，問我什麼東西，那請問你又是什麼東西？如果今天權益受損的是你，聽到這話你的感受是如何？. 違反勞基法，就能讓壓榨員工的店長賠償員工損失並繳交罰款阿，不懂是一本笑話. 書是什麼意思
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#2
Re: [問題] 勞基法問題(預扣薪水、遣散費、無勞健保)
推噓5(5推 0噓 28→)留言33則，0人參與, 8年前最新作者notepad67 (145×154÷DB7)時間8年前 (2018/06/11 21:41), 8年前編輯資訊
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1.扣薪水就違法，. 依勞動基準法第26條：「僱主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」. 也就是他可以全額發給你，再跟你要回去。. 但不能在薪水中就扣掉你的薪水，去告，一定贏. 這條：處9萬元以上45萬元以下罰鍰。. 第一次通常是9～27萬. 但是重點來了，如果這1099是你造成的損失，而你在之
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#1
[問題] 勞基法問題(預扣薪水、遣散費、無勞健保)
推噓4(4推 0噓 15→)留言19則，0人參與, 8年前最新作者bubblefish94 (泡泡魚)時間8年前 (2018/06/11 20:55), 編輯資訊
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小弟之前在一家超商工作，現已離職，這個月五號領到離職薪水時，發現店長實在欺人. 太甚，決定向該超商爭求所有賠償。以下有些問題，想請各位對勞基法有所了解的人士. 幫小弟解答一下，感激不盡。. 1.我知道按勞基法，店長不得預扣員工薪水，而該店店長以我找錯錢為由，扣了我1099. 元，若店長不願歸還我扣除
(還有540個字)
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