[問題] 勞基法問題(預扣薪水、遣散費、無勞健保)
小弟之前在一家超商工作，現已離職，這個月五號領到離職薪水時，發現店長實在欺人
太甚，決定向該超商爭求所有賠償。以下有些問題，想請各位對勞基法有所了解的人士
幫小弟解答一下，感激不盡。
1.我知道按勞基法，店長不得預扣員工薪水，而該店店長以我找錯錢為由，扣了我1099
元，若店長不願歸還我扣除的薪水，我是否得親自跑去勞工局提起申訴？這家店給薪水
是直接發現金，會用薪資袋裝起來，上面店長自己親筆明確寫上該拿的薪水，及她扣除
的薪水，這可否成為證據？我的時薪是140，在那家店工作期間是36天，該領的薪水為
16800，這樣店長預扣薪水大概會被罰多少錢？
2.我離職是因為店長派過多的工作量，並強迫我一定要超時為她工作。離職前一天，我
一樣超時工作了1小時才離開店裡，但工作仍做不完，之後店長傳賴過來罵為啥工作沒
做完就走了，我說我不會再像之前那樣幫她超時做快兩小時的時間了，她若不滿意，可
以好好考慮要不要再繼續合作，最後店長回我那我就做到昨天為止，請問這樣的情況是
她遣散我，而非我自動離職沒錯吧？只是我把賴的對話紀錄給刪除了，這樣她若不肯認
帳，我是不是就拿她沒轍了？
3.她沒給我勞健保，我若向勞保局檢舉她，按我上述提的薪資條件，她大概要被罰多少
錢？我檢舉她沒給我勞健保須要證據嗎？還是勞保局自己就會去查了？
4.我超時工作的證據只能從店內調監視器來看，但該店的區經理說時間過太久，影片可
能已被刪除，但我上網查過，就算影片被刪除，只要硬碟沒泡水，資料就找得回來，就
算硬碟泡水了，找回資料的機會還是很高，但我若申訴超時一事，勞工局肯做到這個地
步，請專家把刪除的影片調出來蒐證嗎？
以上問題，肯請各位精通法律的人士回覆，謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.18.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528721749.A.F5F.html
推
06/11 21:02,
8年前
, 1F
06/11 21:02, 1F
→
06/11 21:41,
8年前
, 2F
06/11 21:41, 2F
→
06/11 21:41,
8年前
, 3F
06/11 21:41, 3F
→
06/11 21:41,
8年前
, 4F
06/11 21:41, 4F
→
06/11 21:41,
8年前
, 5F
06/11 21:41, 5F
→
06/11 21:41,
8年前
, 6F
06/11 21:41, 6F
→
06/11 21:42,
8年前
, 7F
06/11 21:42, 7F
→
06/11 21:42,
8年前
, 8F
06/11 21:42, 8F
→
06/11 21:42,
8年前
, 9F
06/11 21:42, 9F
推
06/11 21:47,
8年前
, 10F
06/11 21:47, 10F
→
06/11 21:47,
8年前
, 11F
06/11 21:47, 11F
→
06/11 22:01,
8年前
, 12F
06/11 22:01, 12F
→
06/11 22:02,
8年前
, 13F
06/11 22:02, 13F
推
06/12 06:40,
8年前
, 14F
06/12 06:40, 14F
→
06/12 06:40,
8年前
, 15F
06/12 06:40, 15F
→
06/12 08:53,
8年前
, 16F
06/12 08:53, 16F
→
06/12 09:14,
8年前
, 17F
06/12 09:14, 17F
推
06/12 14:40,
8年前
, 18F
06/12 14:40, 18F
→
06/12 17:44,
8年前
, 19F
06/12 17:44, 19F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇)：
Salary 近期熱門文章
14
24
PTT職涯區 即時熱門文章