看板
[ Salary ]
討論串[討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了
共 17 篇文章
內容預覽:
首先要睡覺前. 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言. 而非無意義的的腦補 謾罵. 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議. 在此分享. 每個職場都有不同的運作模式. 相對也有不同的特質. 其實如同這次我舉出的個案. 我的立意也很單純. 覺得這個年輕人. 可惜了. 其
(還有1252個字)
內容預覽:
有人噓文[系統工程師起薪26K笑死]. 然後你說[產業很低階]. 嗯............ 就當我的行業真的很低階吧喔~~~~~. 那Switch網段要怎麼切 一個分享器只能分配253個IP. 共計有1500百台電腦及印表機周邊該如何分配呢. 兩台或四台伺服器資料如何鏡射呢. 磁碟陣列該如何串聯
(還有207個字)
內容預覽:
這社會上就是有這種. 明明極其一身的技術. 但卻領別人低的摳摳的人. 通常職場混到最後. 還是覺得不如靠嘴巴好. 或是早點洗洗學歷或練練外文. 曾經在大公司看過一個台大員工. 三年沒搞過正經事. 成天只會在老闆面前陰主管陰同事. 最後他已經順利跳槽到他喜歡的外商. 而他的舊主管被海放到生產線了. 所
(還有276個字)
內容預覽:
我覺得你的問題終究在錢太少. 可以理解你只是想要一個還不是很厲害但願意學習且上進的人. 但你只用"不是很厲害"的標準開薪水. 卻忘了"願意學習且上進的人"也是需要費用的. 當然容易請到不是很厲害也不太願意學習的人. 對很多行業來說只要是新進人員都是不能用 要訓練的. 那為什麼有些公司願意花較高的起薪
(還有190個字)