看板
[ Salary ]
討論串[討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了
共 17 篇文章
內容預覽:
首先要睡覺前. 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言. 而非無意義的的腦補 謾罵. 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議. 在此分享. 每個職場都有不同的運作模式. 相對也有不同的特質. 其實如同這次我舉出的個案. 我的立意也很單純. 覺得這個年輕人. 可惜了. 其
(還有1252個字)
內容預覽:
完全搞錯重點. 重點只有一個，就是你的產業太低階，低階到這個版的主流族群無法理解。. 所以我推薦你看RAVANA的文章. 他跟你一樣，就是修電腦拿政府標案，混個小主管. 不過人貴自知，他對於自己的處境理解的很好，你好好看他文章一定學習很多. 文章代碼(AID): #1QqMXejI (Salary)
(還有1190個字)
內容預覽:
勇哥你好. 「新人來一個星期後才一個人獨立作業」然而您自己在工作的第一天就被強迫自己駐點. 首先我很敬佩您，你這樣願意接受低薪然後自己學習突破的人是很厲害的人. 工作的關係，我遇過很多成功的企業主都有您這樣的特質. 現在的年輕人還是很能吃苦但是現在已經不接受低薪，重點還是在"錢"多少。. 您24歲的
(還有643個字)
內容預覽:
我說過了. 如果我要用我過去的標準過去所受過的委屈去對待每一個新進同仁. 第一天來東西直接給他要他自己去跑了. 但重點...我並沒有這樣做所以你是從哪一點斷定我沒因材施教?. ?做事風格與個性. |所以能力強不強不知道，學習態度不佳 依賴性過重. 你覺得這完全可以??. 我是覺得這樣啦，每個職場每種
(還有305個字)