看板
[ Salary ]
討論串[問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?
共 5 篇文章
內容預覽:
小弟最近也遇過一樣的狀況，由於我在職中，面試時間很寶貴，也希望先知道對方有沒有預算請我，但我的經驗是. 問不到的，只要是hr找我的，我沒有一次成功問到，這篇文章1-3回答我都收到過. 我的建議是. 1. 如果沒特別想去，期望不大可以問，但結果99%會是這樣. 2. 看看那公司其他的缺有沒有寫薪資範圍
(還有61個字)
內容預覽:
今天難得看到合適的題目. 樓上兩位大大還有推文的大家基本已經回答了. 簡單來說就是可以問. 不只要問預算是否超過XX萬. 也要問一下工作的綱要. 這樣可以省下許多時間. 大家成家立業之後時間都很寶貴. 不問清楚就去面試不僅浪費你的時間. 也浪費那個主管的時間. 所以基本上每通電話都可以問. 也都要問
(還有429個字)
內容預覽:
當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做，以為看到符合標準的人員，打電話叫人來面試就可以了。. 在日商做了幾年業務，最近更新履歷. 蠻多人資打電話過來邀面試. HR:. 你好，我們是XX電子。在104看到你的履歷。很符合我們公司的需求。請問你還有在找工作嗎？. 我：請問你們是需要什麼職位的
(還有207個字)
內容預覽:
如果直接回答你的問題. 答案是「當然可以問」. 但是問了有沒有好處，那就不一定。. 因為太多種可能的情況。. 7*20，聽起來是本土銀行之類的工作. 大概也有10年以上的工作經驗. 這個等級的職缺，基本上不會是免洗類的. 對勞資雙方來說，都應該慎重挑選. 正常的HR，看到你揭露在系統上的目前待遇.
(還有694個字)
內容預覽:
最近離職要找新的工作. 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬. 這幾天有收到一些人資的來電，有在考慮一些公司的面試. 想請問. 如果接到公司來試要求面試的話. 我直接在電話中可以先問一下"該個職位的大概年薪"嗎?. 如果直接這樣詢問會不會很不禮貌?. 又擔心花了自己時間去該公司面試，.
(還有66個字)