Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?

看板Salary (工作職場)作者gaea0127 (Taiwan's Zangief)時間5年前 (2020/10/30 01:59)推噓0(0推 0噓 0→)

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小弟最近也遇過一樣的狀況，由於我在職中，面試時間很寶貴，也希望先知道對方有沒有預算請我，但我的經驗是問不到的，只要是hr找我的，我沒有一次成功問到，這篇文章1-3回答我都收到過我的建議是 1. 如果沒特別想去，期望不大可以問，但結果99%會是這樣 2. 看看那公司其他的缺有沒有寫薪資範圍，再評估你的工作應該比這些缺高還是低 3. 去比薪水網站查看看，碰運氣 4. 如果真有興趣，找認識的hunter請hunter去幫你接洽，他們比較有辦法問到 3-4比較有機會得到你要的答案 ※ 引述《addison2 (我的極限在哪裡? 惽)》之銘言： : ※ 引述《WaitingQueue (給我個方向吧!)》之銘言： : : 最近離職要找新的工作 : : 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬 : : 這幾天有收到一些人資的來電，有在考慮一些公司的面試 : : 想請問 : : 如果接到公司來試要求面試的話 : : 我直接在電話中可以先問一下"該個職位的大概年薪"嗎? : : 如果直接這樣詢問會不會很不禮貌? : : 又擔心花了自己時間去該公司面試， : : 但該職位的薪資跟我先前年薪落差太大，這樣就有點浪費時間了 : : 畢竟大家應該都是想朝薪水較高的職位去跳 : : 還是人資已經看過我的履歷表上的資料 : : 會打電話過來的話，應該認為我先前工作開的這個薪水他們是可以負擔的呢? : 今天難得看到合適的題目 : 樓上兩位大大還有推文的大家基本已經回答了 : 簡單來說就是可以問 : 不只要問預算是否超過XX萬 : 也要問一下工作的綱要 : 這樣可以省下許多時間 : 大家成家立業之後時間都很寶貴 : 不問清楚就去面試不僅浪費你的時間 : 也浪費那個主管的時間 : 所以基本上每通電話都可以問 : 也都要問 : 我在這邊也可以補充一點小發現 : 是接近400個樣本數的統計結果 : 當然不排除樣本偏誤 : 但我想參考性還是有的 : 所以想說免費提供給你或未來有需要的人做為參考 : 首先呢 : HR的回答有幾種 : 我在這邊會羅列絕對不會達標的低薪回答 : 聽到這種回答 : 基本上就不用去面試了 : 薪資絕對不會達標 : 1. 這個要等到面試完參考面試結果和學經歷才能決定 : 2. 我們會根據候選人的現職薪資及學經歷作為核薪 : 3. 可以告訴我您現職薪資和薪資架構嗎 : 4. 我們的薪資架構很彈性 : 基本上你只要聽到上述四種回答 : 你就可以直接斷定他們給不到了 : 準確度100% : 沒有例外 : 如果他們回答在這四種之外 : 那你或許可以追問下一句話 : 只要能夠提供肯定答覆的 : 對於薪資的結果你將能夠樂觀看待 : 你可以追問 : 1. 是否方便第一關採用電話或視訊面試呢 : 2. 是否方便在六點半左右面試呢 : 3. 是否方便先考慮我的期望薪資 : 等到最後錄取要做薪資確認的時候再提供現職薪資呢? : 只要上述三條其中之一可以有肯定回覆 : 薪資增幅20%以上將是基本數 : 以上一點小分享 : 祝你轉職順利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.107.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1603994372.A.94C.html