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討論串[問題] 職災期間公司要我合意資遣
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難道我就因為回舊公司,然後不搬重物狀況下,就要被一些人判死刑,公司到現在一毛都沒有給我公傷病假錢,我在摔到脊椎後有試著去上班,但是體力無法負荷,要搬重物去年過了約快個月,難道我不用籌開刀錢以及我要過生活我中間都有治療,開脊椎是大事,醫生也有說不能搬重物,如果開脊椎失敗也有可能會癱瘓,我必須找好醫生,
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--------------------------------------------------------. 本人所待的公司因為我發生車禍小腿斷掉,在第一次出院以後公司沒有說什麼,但是我第二次住院,他們在我住院期間要我在病床上寫合意資遣文件並且我當時還在打針,而且還在電話中教導我怎麼寫合意資遣
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你發生車禍腿斷是在上下班期間 還是出差期間 發生的車禍?. 除了上下班或是因公發生的意外 公司不能資遣你以外. 其他狀況 公司如果資遣你就是給你一筆資遣費 按照規矩走. 另外出院造成的感染 我覺得很難跟公司扯上關係 (除非妳可以證明). 但如果你是上下班發生車禍 公司不能開除你. 說難聽一點. 公司
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本人所待的公司因為我發生車禍小腿斷掉,在第一次出院以後公司沒有說什麼,但是我第二次住院,他們在我住院期間要我在病床上寫合意資遣文件並且我當時還在打針,而且還在電話中教導我怎麼寫合意資遣書,我想問因為車禍的時間點之前我有發生職災,公司一聽到我第二次住院就要我在病床上寫資遣書這樣是否合法,並且我有聲請團
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