Re: [問題] 職災期間公司要我合意資遣已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (hsu Hsu)時間4年前 (2021/05/27 10:20), 4年前編輯推噓2(2017)
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※ 引述《ziso (ziso)》之銘言: : ※ 引述《YuanHsu (hsu Hsu)》之銘言: : : 標題: [問題] 職災期間公司要我合意資遣 : : 時間: Tue May 25 23:53:29 2021 : : : : : -------------------------------------------------------- : 本人所待的公司因為我發生車禍小腿斷掉,在第一次出院以後公司沒有說什麼,但是我第 : 二次住院,他們在我住院期間要我在病床上寫合意資遣文件並且我當時還在打針,而且還 : 在電話中教導我怎麼寫合意資遣書,我想問因為車禍的時間點之前我有發生職災,公司一 : 聽到我第二次住院就要我在病床上寫資遣書這樣是否合法,並且我有聲請團險的車禍保險 : 金公司打算用那筆保險金當作我的遣散費但是我開刀費用是14萬,公司現在發給我這樣訊 : 息,如果我要求先拿到支票但是那張支票不是那麼大面額,並且在要求等到我處理完原本 : 職災發生意外事情的開刀在回任公司這樣我是否 : 有違法! : 原文: : 上下班車禍>職災 : 病床上寫資遣書>職災期間不能資遣,但第二次是職災? : 你說109年8月底車禍,預計110年4月28開刀,但110年4月14又車禍, : 你還自承公司知道你跑去舊公司繼續工作,按照推論,是不是重複保勞健保, : 原公司發現才發現? : 那我是不是可以合理懷疑你4月14的車禍跟原公司上下班路徑無關? : 勞工保險給付應該可抵充住院相關費用,但跟遣散費無關>但對話在哪?要有證據 : 還有請問 你實際公傷病假的時間請的期間是哪時? : 跑去舊公司工作期間又是? 難道我就因為回舊公司,然後不搬重物狀況下,就要被一些人判死刑,公司到現在一毛都沒有給我公傷病假錢,我在摔到脊椎後有試著去上班,但是體力無法負荷,要搬重物去年過了約快個月,難道我不用籌開刀錢以及我要過生活 : 醫生開立的休養證明是多久? 我中間都有治療,開脊椎是大事,醫生也有說不能搬重物,如果開脊椎失敗也有可能會癱瘓,我必須找好醫生,醫生證明一直有開 : 公傷病假期間公司薪水有照付? 公傷期間薪水沒有給付,公司都說要等勞保局下文,脫了半年才核准 : : : : 而且我問公司內容公司都跟我答非所問,再來公司沒有體諒員工受傷,趁我在病床上頭 : 最難過的時候身上還插管跟打針,一直要我寫東寫西然後誇張的事還拿保險支票感覺在威 : 脅我,最後他們意思是不交出電話那頭叫我寫的資遣書就無效 : : 我今天一直接到公司電話我決定把這件事公開,我無法忍受我在休養,一直要跟我談資遣 : : → YuanHsu: 本來預計4/28要動職災的脊椎手術,沒有想到在4/18發生車 05/26 00:21 : : → YuanHsu: 禍,等於是說我先處理腳的傷勢,等傷勢好以後我才能脊椎 05/26 00:21 : : → YuanHsu: 動刀,變成顛倒過來 05/26 00:21 : : → YuanHsu: 然後我又多一個受傷,公司還沒有發任何慰問金,還一直吵 05/26 00:23 : 啥慰問金?哪條規定? : : → YuanHsu: 我,要我回公司處理,我現在都用拐杖走路還會走不穩,我 05/26 00:23 : : → YuanHsu: 再次發生事情不知道公司要如何負責 05/26 00:23 : : 推 n123456n: 你脊椎受傷在前,怎麼還會再出車禍?第二次車禍是上班 05/26 01:48 : : → n123456n: 時間嗎?你應該描述清楚 05/26 01:48 第一次車禍是職災,第二次是自己出門發生意外 : : → kamelol: 看不太懂,你4/18車禍是通勤災害嗎?4/28脊柱開刀前的日 05/26 11:04 : : → kamelol: 子是正常上班嗎?還是請公傷假? 05/26 11:04 請病假但是公司一堆理由說要等勞保核定下來, 叫我把所有假用完然後留職停薪,並且在那前都有完成病假請假手續公司就是不讓我用公傷假請 : : → YuanHsu: 我是在去年8月底受傷,因為那幾天上下班都在下雨而沒有注 05/26 15:46 : : → YuanHsu: 意到路況,不小心跌倒水溝,然後摔到撞到脊椎,後來經醫 05/26 15:46 : : → YuanHsu: 院評估開刀會比較好,故決定開刀但是因為中途都沒有辦法 05/26 15:46 : : → YuanHsu: 搬重,後來公司說因為要搬重請我在家休養,但是因為開脊 05/26 15:46 : : → YuanHsu: 椎費用極為大筆約快16萬,想說就暫時請假然後找到適合醫 05/26 15:46 : : → YuanHsu: 院順便籌錢,剛好,舊公司打來商量不需要搬重,後來便回 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 舊公司上班現任公司請假,在這中間,因為我需要找到適合 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 的醫院開刀,便一家一家醫院看診,也因為這樣我的勞保職 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 災審核約半年才好,應該算幸運,因為聽說有的人的案件要 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 拖到半年以上才好,還是要感謝政府,但是中間過程因為公 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 司知道我有回舊公司上班,後來公司說你回來吧!願意派輕 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 鬆工作給我,但好景不長沒有想到他們都是叫我清理戶外有 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 灰塵地方也有幾天是在室內可以承受,但在外面熱加上灰塵 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 實在無法忍受,後來跟公司請假,公司說你必須把所有假請 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 完,然後留職停薪,後來我確定醫院要開刀了在4/28開刀,但 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 是沒有想到卻在4/18發生車禍,所以變成顛倒過來忽然發生 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 意外,然後腿斷了,出院了,又因為腳感染了,公司就在我 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 第二次住院時要求合意資遣,當時我在吊點滴,還要按照公 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 司的意思去寫,公司的經理極為冷血,我出車禍沒有來慰問 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 就算了,還要我在病床上打針寫字真的沒有想到大公司會這 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 樣對待員工!感覺腿斷了,他們無法利用你就要資遣我,而 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 且也沒有把表單,列到我面前跟我解釋清楚,就在電話中教 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 導我怎麼寫合意資遣單並在我住院時派不是公司的人來拿經 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 理叫我在病床上寫的合意資遣單,經理還說,你就交給她又 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 不會怎樣,我為什麼要把文件交給不認識的人?真的不懂公 05/26 15:47 : : → YuanHsu: 司做法。 05/26 15:47 : 所以你請公傷病假 應該是有薪水吧?不然後面要不要留職停薪應該不會特別講? : 你109年8月底車禍受傷 110年4月要脊柱開刀 所以代表不緊急、嚴重程度中等 : 但就不能搬重,結果你請帶薪病假期間跑去舊公司繼續工作賺錢????? 是公司之前說既然我不能搬重,叫我休養,還有主管職叫我離職,這樣是大企業該有的負責態度? : 人家沒說啥,還給你個不用搬重的工作讓你回來,你又嫌有灰塵又熱????? : 那你不就是想爽賺兩份薪,然後咬死他職災不能資遣你? : 什麼冷血這種詞都是狗屁話,你是不是領兩份薪?你也自承你在未離職前繼續在其他 : 間公司工作啊?所以身體有那麼嚴重嗎?你把別人公司當王八蛋就不冷血嗎? 你罵我的意思嗎?我也就只有領到病假半個月薪水,公司沒有付過我病假費用 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi M2010J19SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.157.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622082051.A.D95.html

05/27 10:28, 4年前 , 1F
同時兩家公司都要能夠提供補助,這是公司應該要給的義務
05/27 10:28, 1F

05/27 11:22, 4年前 , 2F
1.你工商病期間沒薪 不能搬重 人家派身體能負荷的又說體力不
05/27 11:22, 2F

05/27 11:22, 4年前 , 3F
夠 所以不去 然後去另一家繼續工作 那沒錢 你還賴在那幹嘛?
05/27 11:22, 3F

05/27 11:22, 4年前 , 4F
人家要出錢資遣你 你也不走 那你得到啥了?
05/27 11:22, 4F

05/27 11:23, 4年前 , 5F
醫生證明>>所以休養時間是? 原公司也沒給你搬重的業務了阿
05/27 11:23, 5F

05/27 11:24, 4年前 , 6F
工商期間薪水>所以拖半年以後核准 核准之後也沒給付?
05/27 11:24, 6F

05/27 11:26, 4年前 , 7F

05/27 11:27, 4年前 , 8F
這篇文講職災的 他現在資遣有符合"職災期間"?
05/27 11:27, 8F

05/27 11:27, 4年前 , 9F
你的自述也不是"完全不能工作"
05/27 11:27, 9F

05/27 11:30, 4年前 , 10F
公傷病假本來就由勞保局認定職災 事後改假有何不妥?
05/27 11:30, 10F
重點是公司說我無法搬重,就請我修養,然後公司人又叫我離職,我當然要自己想辦法先找可以負荷的工作,不然經理跟我說什麼同薪不同工作別人會不舒服,我當然只好看自己狀況先等休養,並且籌到開刀費用在開刀我錯了嗎?難道我不用生活,將心比心哪天換你沒有工作!你也會爭取你有的權益

05/27 11:31, 4年前 , 11F
我一條一條問你 哪句話罵到你了?不用給我貼標籤
05/27 11:31, 11F

05/27 12:03, 4年前 , 12F
不是自己都貼文章了,(或事業單位無法提供不影響其
05/27 12:03, 12F

05/27 12:03, 4年前 , 13F
身體復原之適當工作)
05/27 12:03, 13F

05/27 12:03, 4年前 , 14F
調動五原則也一樣,需先調往可以做的部分
05/27 12:03, 14F
※ 編輯: YuanHsu (39.10.102.117 臺灣), 05/27/2021 12:45:12

05/27 20:33, 4年前 , 15F
一樓第二家公司要提供補助,真是太佛心了
05/27 20:33, 15F

05/28 02:54, 4年前 , 16F
第二家公司沒有補助啊!我薪水每月只有3500-20000中間跑
05/28 02:54, 16F

05/28 02:54, 4年前 , 17F
來跑去,有工作才有錢,人不舒服,我也是像老闆請假。因
05/28 02:54, 17F

05/28 02:54, 4年前 , 18F
為老闆把我當家人看待,我可以理解,你出善意我就善意,
05/28 02:54, 18F

05/28 02:54, 4年前 , 19F
你要硬我就硬,你軟我就軟,人情世故不是這樣嗎?
05/28 02:54, 19F
文章代碼(AID): #1Whm83sL (Salary)
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