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討論串[問題] 關於扣薪
共 5 篇文章
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#5
[問題] 關於扣薪
推噓3(3推 0噓 14→)留言17則，0人參與, 8年前最新作者yoysky (小希希)時間8年前 (2017/11/20 09:04), 編輯資訊
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有個朋友遇到公司要調整薪水的問題，公司主管安了一個罪名給朋友，. 理由大概就是工作不力，在外面與廠商溝通不佳毀壞公司名譽，管理階層決議降薪20%，. 請問這樣是否有違反勞基法？我在想這是不是公司想逼走人卻又不想付遣散費的做法？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.2
#4
[問題] 關於扣薪
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者scottqw (天邊一朵雲)時間12年前 (2014/06/07 13:21), 12年前編輯資訊
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最近小弟遇到一個問題就是被扣薪. 小弟3/10進公司(前輩於3/14離職). 而我們另一位美編人員也剛離職(型錄是他負責). 結果小弟我3/2X 被告知要處理型錄 (到3/24接觸與談好). 3/28報價單處理. 之後就因為有展覽與漲價的事情. 然後還有進櫃跟活動. 我們單位當時只有三個人(我、主管
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#3
[問題] 關於扣薪
推噓5(5推 0噓 1→)留言6則，0人參與, 最新作者Modeler (Lv.30 魔法師)時間13年前 (2013/01/26 13:37), 編輯資訊
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之前公司要我們簽一張同意書，(如右圖) http://ppt.cc/qL-M. 當下就覺得哪裡怪…. 後來又公告這張→http://ppt.cc/9kT1. 所以說，本來的底薪18,900變成了16,600+2,000+300，. 當下我有跟同事說，這樣等於變向扣薪會變少啊！. 結同事說…但是加起來
(還有342個字)
#2
Re: [問題] 關於扣薪
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者kyo2 (忘了我是誰)時間13年前 (2012/10/28 20:37), 編輯資訊
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我們公司的薪資制度也是這樣. 一部分是底薪(很少很少...). 一部分是獎金(占了總薪資的一半). 獎金則是主管每個月會幫你打成績. 表現不好就會扣績效. 扣績效就是扣薪. 很好奇像這樣的薪資制度合法嗎??. 主管如果看你不爽. 隨時可扣績效扣錢.... --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.
#1
[問題] 關於扣薪
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者Modeler (孤獨走過歲月)時間13年前 (2012/10/26 21:29), 編輯資訊
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在下是在一家晶圓廠當OP，. 最近公司薪資制度改變，. 加上要推一些新的評分扣薪制度，. 就前幾天組長拿了一張協理和課長"協調"出來的細項表，. 津貼 獎金. ──────── ───────────. 底薪 站別 伙食 輪班 全勤 加班3日 績效 達標 工作 競賽. 16,600 300 1,80
(還有140個字)
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