[問題] 關於扣薪
在下是在一家晶圓廠當OP，
最近公司薪資制度改變，
加上要推一些新的評分扣薪制度，
就前幾天組長拿了一張協理和課長"協調"出來的細項表，
津貼 獎金
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底薪 站別 伙食 輪班 全勤 加班3日 績效 達標 工作 競賽
16,600 300 1,800 1,800 1,200 3,431 2,000 500 500 1,700
然後還附一張附件，評分扣分、扣薪項目，
其中有：
1.加班未到，第一次每小時扣50；第二次起，每小時扣100。
(我們上八點到八點，但工時是10小時。)
(上面說不加班會被扣考績…)
2.每月特休不得超過2日。
(好像意思強制要你請事假，不過這樣就會被扣全勤和日薪…)
一張A4紙上密密麻麻的項目…(現在想起來還有夠像當年大補帖的目錄…)
我想問，這樣的扣薪方法都是合理的嗎？
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