[問題] 關於扣薪

看板Salary (工作職場)作者 (Lv.30 魔法師)時間13年前 (2013/01/26 13:37), 編輯推噓5(501)
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之前公司要我們簽一張同意書,(如右圖) http://ppt.cc/qL-M 當下就覺得哪裡怪… 後來又公告這張→http://ppt.cc/9kT1 所以說,本來的底薪18,900變成了16,600+2,000+300, 當下我有跟同事說,這樣等於變向扣薪會變少啊! 結同事說…但是加起來錢都一樣啊…  ̄_ ̄ 好吧,你爽就好。 然後就這幾天又公告這份→http://ppt.cc/rKoN http://ppt.cc/RVyB http://imm.io/U7HF 靠…這不無就巧立一堆名目要來扣錢的…(雖然說有說是扣獎金的部分(累扣)) 還是說我理解有誤,這樣是正常且合理的? 另外,前兩天公司有發一張調查表,調查過年期間休假, 產線人原要用調修(調整休假)還是特休, 然後我跟同事說:不都一樣,就是產線停工,放無薪假啊。 結果同事回:不一樣,用特休有算上班。 我就跟他說:本質上還不是一樣,都不扣全勤,何況特休本來就有計薪, 什麼時候請不都一樣… 同事又回:不一樣,特休是算上班。 總感覺我跟這些同事相處越來越有代溝了… 不是擺明不想做,不然就是整天買名牌,或者整天巴著工程師卻不管管自己組員的… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.196.161 ※ 編輯: Modeler 來自: 114.37.196.161 (01/26 13:43)

01/26 15:57, , 1F
推同公司~~真的很黑暗
01/26 15:57, 1F

01/26 22:01, , 2F
年終算底薪你就虧大了~~~
01/26 22:01, 2F

01/26 22:04, , 3F
年終若發五個月你就少一萬了...
01/26 22:04, 3F

01/26 22:07, , 4F
我沒看到第三點..0.0 不過績效獎金那邊就不太合理
01/26 22:07, 4F

01/26 22:07, , 5F
我記得勞基法規定不能隨意亂扣薪資吧
01/26 22:07, 5F

01/26 23:02, , 6F
這通常是為了少繳勞保吧
01/26 23:02, 6F
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