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討論串[問題] 跟老闆在工作上的邏輯不同和疑問??
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可能先提醒一下你的觀念. 你在合作上的角色明顯偏向員工心態. 但你們實際上的法律關係又不是雇傭接案的合作關係通常是承攬. 承攬的話 是以完成指定工作項目為履約標的. 至於如何進行工作 除非有額外合約說明. 不然在合法 合乎該業專業倫理情況下. 承攬人可以自行決定如何進行. 給予酬勞方式並非以計時或按
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我唸高中的時候會把漫畫帶去班上給同學看啦. 他們如果看的時候翻太開 甚至是看一半給我開著倒放 我會直接變臉把書收走. 很多人會覺得 幾十塊的漫畫 又不是什麼絕版的寶貝 折到一點是會怎樣 不以為然. 有一次我帶了美少女遊戲的畫冊去班上 班上數一數二正的氣質藝術正妹想跟我借來看. 我遞給她一雙白手套 跟
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推這篇,補充一下. 老闆的觀點就是:. 現在有個問題在那邊,我已經遲到了沒空處理. 你趕快去處理搞定一下. 你心裡的一百個小劇場是新車刮到ooxx. 但老闆角度看起來問題就是擺在那沒解決!. 所以老闆才會說反正問題就是要我去解決~. 最低限度你要說我車新買的怕刮到. 不然我去載,萬一刮到你幫我烤漆哦
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先說結論 從老闆視角 這次事件的解讀大概就是:. 危急時刻你不願幫忙 如此而已 沒有太多廢話. 你提到的 合作多年、之前全部都有幫忙. 反而只會成為你老闆更不爽的點. 這是因為人會有所謂的預期心理:. 過去你都會幫忙, 因此他會預期你這次也會如此. (相反 要是你過去總是有一搭沒一搭 你老闆也就不會
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先說我在這家工作室已經合作搭配了７．８年的時間了. 常常還是會有跟老闆邏輯觀念不同的地方，. 我們三觀差很多已經是習以為常的事了，. 但還是偶而會被搞得有點不愉快．．．. 今天又發生了一件讓我難以理解的事情．. 想了解一下一般人這種狀況應該是怎麼想？？. 我是接案的攝影師，. 領的不是月薪，是一件案
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