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討論串[問題] 向公司投訴管理不當的主管

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#13

Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管已刪文

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者yenway928609 (新生活)時間4年前 (2022/03/30 03:47)資訊

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我不走PERM，當時拿L1 VISA申請綠卡，我跟我老婆兩個人總共11K左右。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 64.183.18.122 (美國). ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648583253.A.116.h

#12

Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管

推噓-1(0推 )留言14則，0人參與作者yenway928609 (新生活)時間4年前 (2022/03/30 02:21)資訊

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要公司因為一個員工改變作法，很難。如果工作的那麼不開心就多看看有沒有其他機會。. 畢竟現在職場很熱絡，去認識幾個獵頭的看看有沒有其他機會。. 題外話，我記得四年前我申請綠卡的時候一個人大概5.5K左右。. 如果真的很想回美國工作，可以網路多看看，只要有能力、夠積極、夠努力。. 都有機會。. --.

#11

Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管

推噓5(5推 )留言16則，0人參與作者vava5566 (開心)時間4年前 (2022/03/28 17:23)資訊

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這主管很爛吧. 如果真的要紅，也知道下面這麼辛苦，至少私下的承諾要先給阿，年終、考績、升遷機會都要先給阿。. 如果主管看屬下工時這麼長，還覺得理所當然，那是不是可能他內心覺得「那又沒什麼」，「怎麼會經常搞到三更半夜」？. 倘若是明知道下面很辛苦，還裝死，連加班都要打槍，那就是真的太過份了，好歹真的要

(還有3個字)

#10

Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管

推噓2(3推 )留言7則，0人參與作者peter13204 (彼得的客服人森)時間4年前 (2022/03/27 23:26)資訊

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看了一下文章和大家的建議我覺得絕大多數版友也是一番好心提醒你這樣做好像太直接. 我試著從你主管的思維解釋一下遇到這種情況你可以怎麼做比較微婉. 其實你主管要的很簡單，就是顧好他這個部門，而顧好顧名思義就是供需平衡. 從需求 (demand) 的角度來看，要考慮的項目可能有：. 1) 小主管被抓去支援

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Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管已刪文

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者wzmildf (我不是蘿莉控)時間4年前 (2022/03/27 22:38)資訊

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我不會說不該爭取自己的利益啦. 但人在屋簷下不得不低頭，在怎樣的賭桌上就要遵從怎樣的遊戲方式. 如果沒本事把上面的人翻掉，那至少要有本事找到別的出路. 檢舉鬧大甚至上報紙我都給你拍拍手. 但如果逃不出去這間公司的話你就是在搞自己而已. 我出社會第一份工作就是這種加班能不能報，要看主管臉色的垃圾公司.

(還有229個字)

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