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[ Salary ]
討論串[問題] 年齡是問題嗎?
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有哪些專業或資歷呢? 可以說的比較清楚些嗎?面試時不是只要表現不囂張就會錄取啊. 相反的 如果態度太過溫和或老實 對某些工作來說 反而是弱點. 有些工作希望求職者有強勢 自信 積極的一面. (很遺憾的是 通常公司倒了的員工 這部分的表現往往會受負面影響). 尤其年紀40多歲了 如果面試表現跟新鮮人差
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絕對會 30就開始有人嫌了 超過32就幾乎打槍了. 你將來30~35歲左右當主管 或準備當主管時 你就會知道為啥. 這些課本不會告訴你 老師不會講 書也不會寫. 一些需要特殊專業技能(或人很難找)的的工作不會有這種問題. 所以我不拿這種工作來講. 但台灣大部分的工作 都不需要特殊專業技能 人也很好找
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就業服務法. http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL015128&. 第 5 條. 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階. 級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚. 姻、容貌
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這個年對一些親友來說有點難過. 都是在一個行業待了十多年,快四十歲的時候公司倒了(或老闆賺飽收山). 我以為以他們的專業和資歷,再找新的應該不難,薪資應該也很能談才對. 而且他們都是認真又溫和的老實人,應該不至於在面試時表現太囂張. 但他們說他們都因為年紀的關係被打槍,. 說老闆愛用年輕的22k.
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