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[問題] 年齡是問題嗎？

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2013/02/15 18:58), 編輯推噓10(10推 0噓 9→)
留言19則, 14人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
這個年對一些親友來說有點難過 都是在一個行業待了十多年，快四十歲的時候公司倒了(或老闆賺飽收山) 我以為以他們的專業和資歷，再找新的應該不難，薪資應該也很能談才對 而且他們都是認真又溫和的老實人，應該不至於在面試時表現太囂張 但他們說他們都因為年紀的關係被打槍， 說老闆愛用年輕的22k 有一個因為考慮養家活口的現實問題也自願把期望薪資降到22k，先求有再說 還是被打槍，因為他的肝已經不新鮮了 他們說他們的處境是「連便利商店都不要」 我想問問板上的HR/主管/老闆 真的會只因為一個人年紀快要或者已經超過40歲而決定不用他嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.188.104
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02/15 19:10, , 1F
男生的話看要不要先找保全待著再慢慢找...
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推
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超過40歲容易個性固執，管不動。如果你不是特殊經歷或技
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X能，一般人不愛用。哪天碰過就知道，很令人頭痛。。
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這就是私企的風險
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推
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是問題吧 我阿姨50+歲 也是公司倒掉
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現在出去開價都開22K~35K 以前他新水七萬
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其實也不一定 我們公司前幾個找個44歲的業務助理@@
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推
02/15 20:00, , 8F
如果做了1~20年沒有專業或優於新鮮人條件，那憑什麼談用人
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推
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當然是問題呀
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推
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趁自己收入還夠多的時候,多存點退休資金當保障
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推
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在鬼島是超大問題 鬼島老闆只要年輕便宜的 不會管你有啥經
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驗價值
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推
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鬼島無良老闆只要奴才，當然選年輕笨笨的才好凹啊...
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考公職吧
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能力是哪些呢?
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鬼島老闆不愛人才(不需要)，另外你是人才我就是蠢才。
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通常只剩考公職一途了XD
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不然就是自己拿老本出來創業
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推
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年紀較大的容易有經驗干涉的問題，除非他是來當主管的
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