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討論串[閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？
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#1
[閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？
推噓21(21推 0噓 59→)留言80則，0人參與, 3月前最新作者DDOORR529 (Dorry)時間3月前 (2024/08/13 16:45), 3月前編輯資訊
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先說是朋友的經驗. 他在目前的公司已經任職了四年. 也確定他上面是還有一些高級XX、資深XX之類的職稱可以繼續走. 但當他向主管探詢說自己工作表現怎樣，有沒有機會繼續升遷的時候. 主管只是跟他說：「我知道你的表現一直很不錯，但我當初升到那個頭銜也花了八年，你覺得你現在就上去合適嗎？」. 先不討論主管
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#2
Re: [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 3月前最新作者hellokiwi (高能肥宅)時間3月前 (2024/08/14 12:16), 編輯資訊
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關於升遷，首先要先明白一件事，. 「你的競爭對手不是主管，而是同職級一起去考試的同事們」，. 人家主管當了3年4年的東巴先生，那是他家的事，會忌妒別人升遷順遂是能被理解的，. 你跟他談，他也只會覺得「猴子下屬沒有認清自己是一隻猴子的事實」. 那怎麼辦?. ok阿就先大方承認自己是一隻猴子，但不是要你
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#3
Re: [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？
推噓5(5推 0噓 6→)留言11則，0人參與, 3月前最新作者louiswei1986 (禪寶寶)時間3月前 (2024/08/14 13:25), 3月前編輯資訊
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就看公司文化，. 如果有限每個缺就是多少人的話，. 也不是你主管想升就升，. 他有沒有權限開缺都不一定。. 換個位置，如果你是主管，. 你有個下屬很能幹好了，. 你會沒事吃飽太閒跑去找老闆說，. ㄟ我有個下屬應該給他升遷囉！. 當然是不會嘛~. 至於你值不值得升遷，. 我覺得就用跳槽確認是最快的，.
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#4
Re: [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者desumi (啾咪)時間3月前 (2024/08/15 11:47), 編輯資訊
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我只想說...目前為止我看到升遷的情況如下. 1.應聘的時候，老闆或主管想用你. 你開的薪水在公司的職務系統內，只有高職級可匹配. 所以最後你進公司就是高專/副理. 雖然主管也知道裡面員工不高興. 但是他要進人阿也沒辦法. 你經過了市場博弈，你獲得了那個位置. 這個就是跳槽驗證的意思. 通常大公司的
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