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Re: [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？

看板Salary (工作職場)作者 (禪寶寶)時間1月前 (2024/08/14 13:25), 1月前編輯推噓5(5推 0噓 6→)
留言11則, 7人參與, 4周前最新討論串3/4 (看更多)
就看公司文化， 如果有限每個缺就是多少人的話， 也不是你主管想升就升， 他有沒有權限開缺都不一定。 換個位置，如果你是主管， 你有個下屬很能幹好了， 你會沒事吃飽太閒跑去找老闆說， ㄟ我有個下屬應該給他升遷囉！ 當然是不會嘛~ 至於你值不值得升遷， 我覺得就用跳槽確認是最快的， 先去面試，確認有得跳槽了， 跟原公司說，願意留你自然會聽你的條件， 不然你只是發發牢騷當然也就幾句話打發你。 如果你真的很重要， 你主管自然會跟老闆報告， 沒缺也要開給你。 如果沒有，你就換去更高薪的工作， 如果也跳不出去，那就只能等老闆發佛心了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.102.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723613109.A.30E.html
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08/14 19:17, 1月前 , 1F
會嗎 我覺得下屬表現很好 我就會提報升遷
08/14 19:17, 1F
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08/14 19:36, 1月前 , 2F
用離職來換職位我覺得是下策
08/14 19:36, 2F
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08/14 19:36, 1月前 , 3F
我是說原職
08/14 19:36, 3F
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08/14 19:37, 1月前 , 4F
提了離職最好直接就是走了
08/14 19:37, 4F
看公司文化吧，看有沒有提報機制。 ※ 編輯: louiswei1986 (61.219.106.174 臺灣), 08/15/2024 16:15:29
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08/15 16:48, 1月前 , 5F
要提報升遷的前提是，公司有預算跟缺阿
08/15 16:48, 5F
推
08/15 17:30, 1月前 , 6F
用跳的比較快
08/15 17:30, 6F
推
08/15 21:09, 1月前 , 7F
跳出去感覺還升得比較快，也看過跳出去再跳回來升兩階的
08/15 21:09, 7F
推
08/16 11:57, 1月前 , 8F
當然跳槽最快啊，看過一堆跳槽直接40加薪之類的，原公
08/16 11:57, 8F
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08/16 11:57, 1月前 , 9F
司40趴要加多久
08/16 11:57, 9F
推
08/16 13:12, 1月前 , 10F
離職真的下策 真心別把自己看太重要
08/16 13:12, 10F
推
08/20 14:40, 4周前 , 11F
看有沒有提報機制+1
08/20 14:40, 11F
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