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討論串[問題] 離職特休問題
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#1
[問題] 離職特休問題
推噓3(3推 0噓 7→)留言10則，0人參與, 最新作者smallta (冷笑生)時間11年前 (2014/04/21 22:45), 11年前編輯資訊
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最近要離職，有談到特休問題. 到職日是101/2/1 離職日 103/4/21. 就認知與理解來說今年度應該有特休7天沒錯吧？. 但老闆今天說要照比例原則計算所以只能給2.33天. 但爬勞基法與試算也都是七天沒錯. 請問照比例原則計算對嗎？？？. 打錯年度TT. --. └┐┌┴┐. 為女人身敗‧名
(還有51個字)
#2
Re: [問題] 離職特休問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者babywan (rose)時間11年前 (2014/04/28 17:12), 編輯資訊
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同樣的問題~. 想請問大家. 我在舊公司工作約3.4年. 99/5 月到職的. 每年度的年假在年底計算年終時，未休完的假都有轉成現金發放. 我在今年的四月提離職的話，特休計算是基本七天還是七天＋年資兩天. 還是照比例原則計算呢？. 先謝謝大家回覆～～. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
#3
[問題] 離職特休問題消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者CryWinD時間10年前 (2014/12/18 07:54), 編輯資訊
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#4
[問題] 離職特休問題
推噓5(5推 0噓 0→)留言5則，0人參與, 最新作者jenny33377 (澄)時間9年前 (2016/03/17 01:41), 編輯資訊
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關於離職特休想請教版上大大. 我在103/2/5到公司任職，. 第一年（103年）任職沒特休. 第二年（104年）特休是依103年度（2/5至12/31）按比例算有50個小時特休. 今年105/3/31請辭，於是我以為105年度是以104年度計算（1/1至12/31），也就是我該有7天特休。. 就在
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#5
[問題] 離職特休問題
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者jneminler (>_<)時間9年前 (2016/04/22 08:50), 9年前編輯資訊
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想詢問一下,我的到職日為102/6/24,若我於今年105/5/10離職的話. 那我第三年的特休是否因為未到6/24而沒有特休呢?. 爬文了一下好像有提到勞基法說依比例,但剛打去問勞工局卻說要到6/24才有. 今年度的七天.... 要麻煩大家解答了,謝謝. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
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