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討論串[問題] 離職特休問題
共 12 篇文章
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本人2014到職，去年6月滿2年，於上個月底離職. 2015/7/1-2015/12/31 特休3天. 2016/1/1-2016/12/31 特休7天. 2017 到職日前4.4天. 前公司告知 我上個月離職 滿2年只有特休14天，. 先扣掉前面10天. 所以我今年還有有4天 的假. （暗示我已請
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各位板友大家好，一樣是離職特休的老問題，不過還是想上來請教一下各位. 我於102年10月到職. 103年10月-103年12月公司給予我0.5天特休. 104年01月-104年12月公司給予我7天特休. 105年01月-105年12月公司給予我7天特休. 我預計於106年2月28日離職. 公司預計給
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想詢問一下,我的到職日為102/6/24,若我於今年105/5/10離職的話. 那我第三年的特休是否因為未到6/24而沒有特休呢?. 爬文了一下好像有提到勞基法說依比例,但剛打去問勞工局卻說要到6/24才有. 今年度的七天.... 要麻煩大家解答了,謝謝. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
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關於離職特休想請教版上大大. 我在103/2/5到公司任職，. 第一年（103年）任職沒特休. 第二年（104年）特休是依103年度（2/5至12/31）按比例算有50個小時特休. 今年105/3/31請辭，於是我以為105年度是以104年度計算（1/1至12/31），也就是我該有7天特休。. 就在
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