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[問題] 離職特休問題

看板Salary (工作職場)作者 (>_<)時間10年前 (2016/04/22 08:50), 10年前編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 6人參與, 最新討論串5/12 (看更多)
想詢問一下,我的到職日為102/6/24,若我於今年105/5/10離職的話 那我第三年的特休是否因為未到6/24而沒有特休呢? 爬文了一下好像有提到勞基法說依比例,但剛打去問勞工局卻說要到6/24才有 今年度的七天... 要麻煩大家解答了,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.7.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1461286241.A.C69.html
推
04/22 10:44, , 1F
勞工局說的沒有錯
04/22 10:44, 1F
→
04/22 10:52, , 2F
勞基法哪來的依比例 好奇你是哪裡看的
04/22 10:52, 2F
推
04/22 11:12, , 3F
看你公司是依年度還是依到職日
04/22 11:12, 3F
推
04/22 11:24, , 4F
勞工局的算法是..你到了今年6/24獲得的特休是給從今年
04/22 11:24, 4F
→
04/22 11:24, , 5F
6/24到明年的6/23使用的
04/22 11:24, 5F
推
04/22 11:27, , 6F
但是大部分公司為了方便會用年度算，就會變成有些公司
04/22 11:27, 6F
→
04/22 11:27, , 7F
很乾脆直接給，有些公司配合到職日用比例算
04/22 11:27, 7F
→
04/22 13:20, , 8F
看你們公司怎麼算啊......老是有人在問這種問題......
04/22 13:20, 8F
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04/22 13:20, , 9F
有些公司到職第一年就給
04/22 13:20, 9F
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04/22 13:20, , 10F
有些第二年才給 有些第二年要滿了的下一年度才給
04/22 13:20, 10F
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04/24 20:49, , 11F
以往怎麼請特休，今年就怎麼請啊，又不是到職未滿一年
04/24 20:49, 11F
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04/24 20:50, , 12F
是你沒請完的，公司會不會換算比例給現金吧
04/24 20:50, 12F
感謝各位建議,與公司人事跟勞工局確認後的確要到6/24後才會有今年度特休七天 ※ 編輯: jneminler (1.164.13.74), 04/25/2016 08:28:29
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