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討論串[討論] 中小型傳產徵不到人的原因
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這篇說的真的中肯 因為之前碩畢社會新鮮人. 不會挑工作 所以中地雷. 很多都寫得一模一樣. 但是不知道是我待得更奇怪 更傳統 更雷. 還是??. 我應徵工程師 但是要幫忙生產 兼作業員 疊貨櫃 上下進出貨.... 感覺裡面會去工作的作業員 家庭環境 教育程度. 各方面水準條件都比較差. 而且還有八家
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說到南部怪象. 今天就收到一封來自打狗城的面試通知. 我履歷寫很清楚工作區域就是雙北，因為我他X的就住北部啊. 這家打狗城來的還自稱是半導體公司，卻連中文都看不懂?. 也沒提供宿舍，是南部找不到女又木才，只好來北部找了?. 誰說今年景氣回升的? 直銷業嗎?. 我一直覺得台灣最爽的職缺就是HR，越大家
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此篇適不適用北部傳產我是不知道. 但在南部的確是如此. 雖然有些傳產老板很有良心－如果以南部而言. 有遇過老板人很好，週休２日，下班時間到還會趕你走，9點上班17點下班. 要你早點回去，做不完的明天在做就好，薪水還不差，新進大概28K. 做久一點的31K以上沒問題（這裡指底層作業員），流動率很低，所
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小弟之前想轉換跑道. 所以做過傳統產業. 知名的傳產我進不去. 所以只能應徵中小型傳產. 做了才知道為什麼整年都徵人. 1.最現實的薪水. 沒經驗就是2XK 有經驗的也不會多到哪去. 而且還是用低底薪(最低工資 更無良的連最低工資都不到). 加全勤、伙食費、車馬費等雜七雜八的才有2XK. 2.工作.
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