Re: [討論] 中小型傳產徵不到人的原因

看板Salary (工作職場)作者 (kim)時間9年前 (2015/06/08 17:24), 編輯推噓6(6015)
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此篇適不適用北部傳產我是不知道 但在南部的確是如此 雖然有些傳產老板很有良心-如果以南部而言 有遇過老板人很好,週休2日,下班時間到還會趕你走,9點上班17點下班 要你早點回去,做不完的明天在做就好,薪水還不差,新進大概28K 做久一點的31K以上沒問題(這裡指底層作業員),流動率很低,所以也不怎缺人 另外因有粉塵,老板還補助每年健檢一次 不過這邊還是來賣一下南部開中小型傳產的幾個朋友好了~ ※ 引述《and097286 ()》之銘言: : 小弟之前想轉換跑道 : 所以做過傳統產業 : 知名的傳產我進不去 : 所以只能應徵中小型傳產 : 做了才知道為什麼整年都徵人 : 1.最現實的薪水 : 沒經驗就是2XK 有經驗的也不會多到哪去 : 而且還是用低底薪(最低工資 更無良的連最低工資都不到) : 加全勤、伙食費、車馬費等雜七雜八的才有2XK 薪水大概都最低基本薪資吧~另外還會有很多奇怪名目去扣你錢 另外公司需提的6%退休,抱歉,實際上是從你薪水扣掉這部份後才算是實領 不過為了規避法規,帳上不可能做給你看,這部份我想大家都知道了 : 2.工作 : 基本上操作機台有一定的危險性 : 想到工作有一定的危險性 : 薪水還鳥成這樣 C/P值爆低! 看多了,不意外 : 3.工作環境 : 基本上擺脫不了髒亂、油汙、粉塵 : 而且除了某些情況(EX:CNC線切割) : 普遍沒冷氣吹 只有超吵的工業扇吹 作業員沒冷氣吹啦,只有業務和行政做辦公室才有 : 4.工安 : 基本上工安=0 : 工具亂丟 : 天車一定超載 : 延長線死都不換 電線外露就用電火布包一包 : 老闆的心態是:等出事再講 老闆心態無誤 : 5.福利 : 可以說沒有 : 更無良的連勞健保都當福利 : 三節有600就該偷笑 有些直接拿拜拜的東西當三節 : 年終不會超過一個月 當然精明的老闆一定用底薪算 正常,有錢拿要偷笑了,大部份是連年終都沒有 : 6.沒妹可看 : 員工不是幹了好幾十年 都可以當你爸的 : 不然就是男外勞 這一點可能看產業吧,朋友的工廠都有女生,也有家境不好年紀輕輕出來做工的 至於正不正,這就看個人審美觀了 : 7.休假 : 有周休2日真的該偷笑了 : 普遍都隔周休 還有月休4天的 不意外 : 8.加班 : 其實老闆都賺很大(當然老闆一定會哭說公司不賺錢) : 訂單很飽 常常要加班 : 在那種鳥環境工作 上一整天就很累了 : 還要加班簡直要人命! : 而且一想到底薪超低 加班超不划算 : 每天加班 搞不好還不到30K : 越做越賭爛 加班倒不一定,但老闆明明有賺一定和你說沒賺,因為不想幫你加薪水或獎勵給你 : 9.錢展性 : 老實講 唯一的錢展性就是當老闆 : 最愛拿來說嘴的技術根本不值錢 : 想想看 十幾年每天待在那個鳥環境 : 最多就領個3XK~4XK : 而且每天吸油汙、粉塵 : 夏天爆熱、冬天超冷 : 這是你想要的人生嗎? 前二句看不太懂你想表達什麼,後五句我懂 : 10.不爽不要幹 : 好~你直接嗆老闆 : 林北不爽不要幹了! : 結果去相關行業 : 每家都在比爛、比坑 : 結果...還是在這個鳥環境繞圈圈... : 不然就是轉行 : C/P值如此爆低 : 徵得到人才神奇吧 : 別怪現代人全往科技業、服務業跑 : 科技業、服務業血汗?去接觸傳產吧 : 做過傳產才知道什麼把血汗發揮到淋臨盡致 : 科技業、服務業再怎麼爛 : 好歹有冷氣吹、有妹看 : 還不用整天搞得髒兮兮 別人看到你就自動閃開 : 而且薪水鳥成那樣 : 說真的 現在很多服務業薪水都比你高了 南部的中小型傳產都差不多吧~很多都家族企業 除非你能把上老闆的兒子或女兒才能翻身呀 看太多例子了XD,立馬翻身改坐辦公室,出門有車可以開 ------------------ 另外再補一個點 同樣的工作,男生領23K,女生領21K 問了朋友為什麼會這樣? 朋友回說因為男生要養家,所以多給2千 除非你能遇到有良心的老板,不然建議還是進大型的傳產會比較有制度 薪水也會比較高一點,生命也會比較有保障(工安~) -- " 生命,只有一回! 夢想,不會只有一次! 錯過的愛情,只要肯回頭,還是有找回心靈相印的一天……" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.241.35.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433755474.A.AC0.html

06/08 19:23, , 1F
如果差兩千可以不用養家我都想當女生了
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06/08 20:08, , 2F
養家那兩千是能幹嗎?
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06/08 20:31, , 3F
誰知道,傳統典型的認為男生要養家,所以多給一點
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06/08 20:33, , 4F
我也覺得超奇怪的~他就這樣回我,他是老板他最大
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而且還不只一個,男女同工不同酬在南部很常見的
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06/08 21:34, , 6F
我的意思是老闆最愛拿學ㄧ技之長來說嘴
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結果學會ㄧ堆也沒用 因為4XK就差不多到頂了
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06/08 21:36, , 8F
要突破就是自己當老闆
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06/08 22:21, , 9F
領那種薪水的女生多半也要養家... 但是卻活該被壓低薪水
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06/08 22:27, , 10F
只有生女生的家庭,女生就算低薪也一樣要養家啊...
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06/08 22:58, , 11F
and097286說的沒錯啊 傳產大部分師傅月薪四五萬而已
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06/08 22:58, , 12F
要更高薪也是靠加班輪班換來的 基本上就是餓不死而已
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要有前途發展性就是出來當老闆
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06/08 23:18, , 14F
就我同事來看 很多出來工作主要也不靠這薪水
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是啊 除非當老闆 不然ㄧ技之長是狗屁
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加上 沒有房貸壓力 很多拿基本薪資都可以穩穩過
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這圈子就是比爛的 跳來跳去結果都ㄧ樣爛
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也難怪新鮮人全往科技業跑 科技業再爛也比中小傳慘好
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06/08 23:37, , 19F
oh~我想到唯一的優點了 就是做過這種坑人的傳慘
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再去做科技業或服務業 抗壓性(奴性)會變高
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06/08 23:39, , 21F
ㄧ想到還有這麼爛的工作 心裡會比較愉快點
06/08 23:39, 21F
文章代碼(AID): #1LTLzIh0 (Salary)
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