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討論串[問題] 資遣問題
共 9 篇文章
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推噓6(6推 0噓 10→)留言16則,0人參與, 最新作者xxx808066時間9年前 (2017/04/27 12:26), 編輯資訊
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各位大大大家午安. 爬了很多資遣相關的文. 大家都說非自願離職的原因. 不能是勞基法第11條第五款. 五、 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。. 請問公司用這個原因資遣我需要理由或舉證嗎. 還是是公司單方面的認同. 另外公司用這個理由資遣我. 對我職涯會有影響嗎?. 感謝各位大大. --. 發信

推噓4(4推 0噓 11→)留言15則,0人參與, 最新作者zhoaxun時間9年前 (2017/03/07 20:32), 9年前編輯資訊
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公司於3/1通知資遣我,離職日公司希望是3/20,但如果我想提早離職,可以隨時離開嗎附註:公司通知資遣後,都沒有給我非自願離職書,在我口頭詢問後,才在今天開始辦理-----. Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD.. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
(還有103個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者bluesad時間10年前 (2015/09/01 00:01), 編輯資訊
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人事當然要賣人情啊. 因為這樣可以省很多事. 不需要資遣通報. 不需要解釋太多. 公司要資遣你. 是依照勞基法11條哪一款?. 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:. 一、歇業或轉讓時。. 二、虧損或業務緊縮時。. 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。. 四、業務性質變更,有減少勞工之
(還有350個字)

推噓15(16推 1噓 23→)留言40則,0人參與, 最新作者ONSoo (揪尼鴨)時間10年前 (2015/08/31 16:33), 10年前編輯資訊
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不好意思,因為時間緊急,我在這邊簡述請教各位大大,手機排版還請見諒. 公司要資遣我,跟其他公司一樣叫我填自願離職,. 但他有算正常資遣費給我(有打出文件). 請問這樣我是否能填自願離職呢?. 因為人事在那邊賣人情,說實在如果沒有吃虧或後續求職問題的話,. 我也不想在那邊難看…. 先謝謝各位幫忙解答!
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