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討論串[討論] 懷孕在面試時會老實說嗎？
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前提假設：A是一個稱職並且有才能的員工. 如果我是主管，第一我不會在面試時問女性面試者這個問題，因為事關隱私. 第二，對主管來說，這個人是否願意長期幫我（我的部門）比較重要，不是來玩玩而已. 所以懷孕期間的休養，只要事前溝通，並且我有配套措施解決（例如請contractor暫. 時負責，又或是同事們
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前文恕刪~. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470482123.A.C34.html. P大既然表明自己是人資，那很清楚彼此的權利義務. 今天公司錄取一名員工，是看它本身的工作能力及工作態度是否符合這個職缺的要求. 我自己也面試過許多人員，基本上是
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說真的啦 就像很多面試體檢都會問你有沒有心臟病跟高血壓之類的病史. 並不是說 懷孕就跟生病一樣 但是懷孕時 很多工作做起來都有相當的危險. 性 如果是從事勞力性的工作就更明顯 或多或少都會有所顧忌吧. 如果刻意隱瞞 然後該公司指派勞力性工作支援 那該員做或是不做?. 甚至是應徵工廠現場員工 有高溫高
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反正才一個多月，適用期三個月的時候，公司可以用不適任請她走啊，. 或是派很多工作給她之類的，不過台灣的就職環境就不意外，. 同事還會覺得麻煩耶。. 因為懷孕本來就不可以照X光啊，. 主管沒看見感到...，是說這樣就不錄取？. 到底在不爽什麼？或是懊惱什麼？. 難怪台灣勞基法都像是寫假的。. 到底不老
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我在面試時，. 對於懷孕生子的計畫絕對主動告知. 之前面試了中部某大廠的職缺時. 婉拒的理由是，你們6點下班我沒辦法準時接小孩. 隔天財務長打來給我，. 給我彈性上下班，早來早走. 雖然這家廠商後來母公司決定關廠. 也沒有緣分共事. 我後來到了另一家公司. 半年後懷孕，現在準備臨盆. 我在懷孕初期，
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