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[ Salary ]
討論串[心得] 努力真的不會被重視嗎？
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你好 睡前看到也來回一下. 其實我覺得這個主題太廣泛 很難直接定論. 當年我要找工作的時候 我爸只跟我說三個重點. 1.進對產業. 2.跟對人. 3.拚!. 我認為工作是一定要努力 唯一要評估的是上級的態度. 我的第一份工作 上級很懦弱怕事 出包就推給部屬. 做了兩年洗洗經歷就閃了. 第二份工作剛好
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[工作努力]. 這四個字看起來簡單，. 但各位有沒有想過是自己覺得努力，. 又或者是同儕間認同你的努力？. 若是在同儕眼中你是個靜靜且勤奮的工作著的夥伴，. 但你很少參與公司的活動，. 公司的聚餐場合總是一再推託；. 在工作上，. 你覺得工作打混的同事，. 卻總能在時限前完成任務，. 甚至是同時執行
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針對原PO內容說說自己的看法。. 努力不重要嗎？. 我得說，努力是藏在海底下的冰山，在職場上，你還需要冒出頭的那部分。. 很多人覺得『我他X的超努力，為什麼不被重用？』. 或許可以回過頭想想.... 1. 努力是否確實產生回饋或報酬？. 2. 努力是否對組織有幫助？. 3. 努力是否被看到？. 先說
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hi~不好意思~. 大家在職場多年黑暗面見的多. 也都各有處理的辦法. 我也不是全盤反對您的想法. 但是有些地方具體作法是有爭議的. 像撕公文這絕對不是公開推薦的做法. 要撕得先得先搞清文件重要性, 還有您提到的各種人物背景. 這裡寫文章很多入職新人在看, 這些搞不清楚狀況的菜鳥. 如果看了去模仿
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